近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，积极探索国企党建融入中心工作的有效路径，创新提出了“六个一”工作机制，深化支部融入中心抓党建，进一步推进全面从严治党向基层党组织延伸，有效提高基层党建工作质量并形成长效机制，切实发挥国企党建“把方向、管大局、保落实”的作用，推动实现国有资产保值增值取得新的重要成效。
一、主要工作情况
（一）建强一套班子，选好“领头雁”。以选优配强为原则，严抓支部班子建设，切实发挥“关键少数”的关键作用。一是抓队伍，全面实施支部领导班子配备规范。支部所在单位领导班子中符合条件的党员干部按程序100%进入支委会，做到行政领导班子与支部领导班子相匹配，并根据班子成员调整及时增补，确保支部工作与中心工作能够做到同研究、同部署、同推动、同检查、同考核。制定补选、改选和组织机构设置调整中，规范完善支部书记、委员配置《工作手册》，始终确保配强配优支部班子。二是强示范，选优配好支部书记。聚焦党建与业务能力配备，支部书记均由所在单位主要负责人担任，主要负责人不是党员，而是由所在单位其他负责人担任，始终确保支部领导班子党建素质好、业务能力强，形成示范效应。同时，把支部书记（委员）作为培养干部的主要平台，把其履职成效作为培养、考察干部的重要参考和评价干部的重要指标，并列入公司干部管理的相关制度中。三是明责任，全面梳理支部委员岗位职责。结合本单位实际制定《支部书记（委员）工作清单》，建立并常态化推进实施支委在组织生活上向党员进行工作述职制度，全体党员共同监督支委工作成效。四是提能力，实施业务线专项“强基工程”。聚焦党建工作标准化目标，深入生产经营一线，围绕“政企线、公众线、网络线、职能线”，开展各业务线基层党组织“强基行动”，100%做到基层党组织“应建必建”。开展支委履职能力培训班，全体支委100%参与培训提升能力。
（二）厘清一张清单，划清“责任田”。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的基本任务，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与所在单位重大问题决策。一是定清单，责任落实到位。支部在基层党委的指导下，全面梳理完善支部参与重大事项决策清单内容。结合支部及所在单位实际情况，认真梳理，厘清事项范围、内容，做到既不缺位也不越位，切实把支部的权责落实到位。各支部对标对表，制定《支部参与重大事项决策清单》，报本单位党委备案后全面执行。二是强管理，工作闭环见效。发挥党群工作部牵引管理功能，加强支部思想引导和专题培训，关注过程管理等经常性检查，及时督导《清单》工作落实，把《清单》执行情况作为日常调研和党建考核、基层党组织书记述职的重要内容，确保“事事有跟进，件件有落实”。
（二）聚焦重点任务攻坚，激活创新引擎。以党建引领重大项目突破，组建“党委统筹+支部攻坚+党员突击队”三级联动体系，在5G建设、数字化转型等领域建立红色责任区。实施“书记领航工程”，班子成员挂帅重点课题，形成“问题清单+责任清单+成效清单”闭环管理。强化创新驱动，设立党建与科技创新融合专项资金，完善“揭榜挂帅”“赛马机制”，激发党员骨干在关键技术研发中的引领作用。
（三）强化队伍建设与监督保障，提升执行效能。健全“双培养”机制，将业务骨干发展为党员、党员培养为业务带头人，打造复合型人才梯队。建立党建与经营KPI联动考核体系，实行“月度督导+季度评估+年度述职”动态管理。深化廉洁风险防控，聚焦招标采购、资本运作等关键领域开展专项巡察，以清风正气护航企业发展。通过党建责任制与经营目标责任制“双挂钩”，确保高质量发展任务落地见效。
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