在2023年全县组织工作务虚会议上的讲话
各位同志：
刚才，***围绕2022年组织工作要点分别作了发言，***几位同志对当前阶段的组织工作重点任务做了安排部署，大家讲得都紧扣工作实际，措施办法有很强的针对性，希望大家下来以后要抓好贯彻落实。
下面，我就再强调几点意见。
一、深入学习领悟、把握形势要求，在对标落实组织工作要点中找准新阶段组织工作的方向定位
今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，做好今年的组织工作，必须领悟新思想、把握新阶段、贯彻新要求，解放思想、强基固本、守正创新、担当实干，推动党的二十大各项决策部署落地落实。
第三，强化责任落实，确保“干部队伍建设年”取得实效。开展“干部队伍建设年”，就是要增强用党的创新理论武装头脑的政治自觉，就是要掌握党和国家事业发展的历史主动，就是要保持马克思主义政党的鲜明特色，就是要提高应对风险挑战的能力水平，就是要保持艰苦奋斗的昂扬精神。取得这些成效，需要全体组工干部携手共抓，久久为功，切实推动“干部队伍建设年”走深走实。一是要加强组织领导。要做好“干部队伍建设年”各项安排部署，党委（党工委）负责同志要主动抓实“干部队伍建设年”工作，亲自研究、亲自部署、亲自指导。部机关各科室要通力协作，加强与各单位内外配合，在全***形成上下联动、齐抓共管的工作合力，有序推进“干部队伍建设年”工作开展。二是要注重统筹兼顾。要主责主业，找准切入点，把“干部队伍建设年”同业务工作有机结合起来，做到同步推进、相互促进，避免形成“两张皮”“空对空”现象。“干部队伍建设年”的28项重点任务与今年组织工作要点提到的25项重点内容也是各有交叉，需要我们在工作推进中两手抓、两促进、两不误，确保取得实实在在的成效。三是创新形式载体。要多样化凝聚合力，突出“线上＋线下”模式，用好“学习强国”、新时代学习大讲堂，有效拓展“干部队伍建设年”活动覆盖面。要多维度示范引领，注重培育、选树先进典型，充分发挥典型示范引领作用，激励党员干部争做先锋模范，营造对标先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。四是建立长效机制。加大督导检查力度，结合党建评估、日常检查、挂牌督战等方式，采取定期督查、实地查看、随机抽查等方式，及时掌握了解“干部队伍建设年”工作推进进度，以工作实绩为导向，以群众评价为标准，坚决防止和杜绝形式主义、官僚主义，确保工作取得实效。
今天，我就着重讲这些，谢谢大家！
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