干部监督工作会议交流发言材料汇编（十篇）
织密干部监督“三张网” 推动干部监督提质增效
近年来，教育系统党委织密政治监督、制度监督、日常监督“三张网”,加强干部监督制度建设，着力提高教育系统干部监督工作质量和水平，建设堪当教育重任的高素质干部队伍。
一、织密政治监督网，把好干部履职担当“方向盘”
三、坚持本领提高监督，提升责任担当能力。加强机关干部管理监督的根本目的，就是要提高机关干部担当能力，激发他们的创造活力，引领他们以更加昂扬姿态投身师现代化建设的各项实践。一是督强化专业素质培养落实情况。对近三年导师带徒工作开展了验收工作，对机关部门在创新理论学习、业务技能培训载体方式及效果，抓好岗位练兵、素质拉练，努力锻造行家里手方面给予了评价，对验收前6名的部门给予绩效加分，对走形式走过场的部门提出批评，并对后3名的部门进行绩效减分。连续多年对推进形式主义官僚主义突出问题和作风整治情况进行督导，为机关干部干事创业营造新风正气。二是督建章立制常抓不懈情况。强化建章立制，每年坚持对机关部门(支部)“三重一大”、民主集中制、首问负责制、为基层减负、为基层办实事、行为规范等制度落实情况开展监督，提出存在的问题并督促整改。督“建言献策”制度常态化执行情况，近几年机关干部建言献策30余条，智慧参与重点工作推进。同时通过“金点子”平台也力所能及地为机关干部干事创业解压松绑、搭建平台、畅通渠道、提供保障，以强大创造活力、工作动力、担当能力，使机关干部能够在新时代展现新作为、体现新担当、创造新业绩。三是督导为一线服务实践落实情况。督促检查一线工作法、“四不两直”,参与专班和“访惠聚”、到基层挂职、“我为群众办实事”和帮助基层解决问题落实情况，促使机关干部在基层成长，在服务中提升。五年中，机关部门(支部)、干部办好事实事400余件，100余名机关干部充实到一线，并在基层得到锻炼，机关干部综合能力得到有效提升。
实现**市高质量发展和现代化建设，离不开广大机关干部的接续奋斗、拼搏进取。下一步，认真贯彻落实本次会议精神，从党的事业和**省、**市发展后继有人的高度出发，把机关干部教育好、管理好、监督好、培养好，让广大机关干部忠诚于党、奋斗于使命，在实现**市高质量发展和现代化建设的实践中发挥重要作用。
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