企业关于如何加强企业党建，解决党建业务“两张皮”问题的发言

企业关于如何加强企业党建，解决党建业务“两张皮”问题的发言

根据会议安排，下面，我围绕如何加强企业党建，解决党建业务“两张皮”这一问题，分享个人见解，不妥之处，敬请大家批评指正。

党建工作与业务工作“两张皮”是形式主义在基层党组织建设中的突出顽疾。主要有以下几方面：

一是领导干部责任压得不够实。有的党委书记履行“第一责任”不到位，对党建与业务融合工作抓得还不够细、不够实，离工作职责要求还有一定差距。有的班子成员履行“一岗双责”不够到位，认为抓党建是主要领导、分管领导和职能部门的职责，协助落实主体责任还不够有力，未能形成同频共振的工作合力；有的班子成员关心分管条线业务问题多，把党建工作放在推进业务发展大局中思考谋划的少；有的班子成员对分管领域党员干部教育、管理、监督不够深入，对一些苗头性、倾向性问题没有及时提醒纠正。

四是结合实际抓创新。要在把党建规定动作做到位的同时，紧密结合自身禀赋差异，加强与地方党政有关部门、优质企业客户沟通协作，探索政银企党建联合共建新模式，确保党建工作与经营工作相得益彰、相互促进。要打破支部活动定势思维，围绕“扫村、扫园、扫街、扫户”“四扫”客户营销服务等主题，组织党员“走出去”，把支部活动室搬到田间地头、企业车间，让党员在实践工作中接受历练、增长才干。要持续巩固网点党员全覆盖成果，调整优化党支部设置，重点规范联合支部设置，有效发挥联合支部作用，建立指导帮扶机制，以好的支行带动差的支行、先进党员带动落后党员，推动基层党建全面进步、全面过硬。

五是完善机制抓创新。要完善党建综合考评方案，适当增加“党建创新”分值比重，积极引导基层党建工作创新。要加强对基层党组织党建创新的指导，注重收集基层党建创新成功案例，总结形成可复制、可推广的党建工作好经验好做法，更好推动全辖党建工作。要组织开展特色党建品牌创建活动，鼓励成员行打造具有自身特色的党建品牌，形成党建工作对中心工作的有力促进。