深入学习贯彻中央八项规定精神，既是落实党中央决策部署的政治要求，也是深化全面从严治党、推动纪检监察工作高质量发展的重要举措。全市纪检监察机关必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，带头学深悟透、带头贯彻执行、带头监督落实，在学习贯彻中央八项规定精神中走在前、作表率。这不仅是纪检监察机关的政治责任，更是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求，必须始终保持永远在路上的清醒坚定，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战持久战。
一、带头学深悟透，在把握精神实质上走在前列。全市纪检监察干部要深刻认识到，中央八项规定不是五年十年的权宜之计，而是全面从严治党的永恒课题。必须构建学思用贯通、知信行统一的学习教育体系。一是要学出政治忠诚。把学习贯彻中央八项规定精神作为捍卫两个确立、践行两个维护的具体行动，坚持原原本本学、逐字逐句悟，在深学细研中淬炼政治品格、校准行动方向。建立班子成员领学、党支部研学、党小组促学、党员自学四级联动机制，每月开展作风建设大家谈研讨活动，将学习成果转化为推动工作的具体思路。二是要学出敬畏之心。作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就会反弹回潮。必须从典型案例中汲取教训，建立一案一警示教育机制，每季度组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛，把中央八项规定精神作为不可触碰的高压线。创新情景式+体验式教育模式，通过模拟谈话、风险情景推演等方式，时刻绷紧纪律之弦，坚决杜绝看客心态，确保在思想上划出红线、在行为上明确底线。三是要学出责任担当。建立学用结合评价体系，将学习成效纳入干部考核指标，全市各级纪检监察机关要以时时放心不下的责任感，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通。探索建立四风问题预警系统，运用大数据分析研判区域性、行业性作风问题，在铲除腐败滋生的土壤和条件上常抓不懈。实施青蓝结对工程，通过业务骨干带新人的方式，切实把学习成果转化为监督执纪问责的具体实践。
二、带头贯彻执行，在落实决策部署上作出表率。作风建设重在落实，贵在坚持。必须构建全链条、闭环式执行体系。一是在强化政治监督中扛牢责任。建立四查联动机制（专项督查、交叉检查、联合巡查、智慧监察），充分发挥派驻机构日常工作制度和巡回驻点监督检查工作制度作用。实施一把手监督清单化管理，建立领导干部廉政档案动态更新制度，把对一把手和领导班子履职用权、作风建设的监督检查摆在突出位置。创新嵌入式+下沉式监督方式，对百千万工程实施项目化监督，建立红黄蓝三色预警机制，坚决纠治影响高质量发展的形式主义、官僚主义。二是在深化风腐同查中攻坚克难。建立风腐同查专项工作组，完善四风问题线索双向移送机制。创新大数据+信访举报分析模型，对违规吃喝、收送礼品礼金等问题开展穿透式核查。建立一案双查制度，既查违纪违法问题，又查背后的制度漏洞，由查一案到查一批，形成更大震慑效应。三是在严格制度执行中树立标杆。构建三位一体内控体系（制度规范、流程管控、科技监督），开发纪检监察干部廉洁档案信息系统，实现个人有关事项一键预警。严格执行飞行检查制度，对纪检监察机关内部财务报销、公务接待等开展不定期突击检查。建立家庭助廉机制，通过发放廉洁家书、组织家属座谈会等方式，延伸八小时外监督触角。对违反规定的干部实行一案双通报，既在系统内通报，又向其所在党组织反馈，形成监督闭环。
三、带头监督落实，在持续纠治四风上永不停歇。作风建设永远在路上，必须构建立体化、长效化监督网络。一是强化日常监督。创新四不两直监督方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），运用智慧监督平台实时监测公车使用、差旅报销等数据。建立廉情观察员制度，在重点部门、关键岗位选聘作风监督员，织密基层监督网络。二是强化以案促改。建立三书一单机制（纪检监察建议书、整改通知书、廉洁承诺书、问题清单），实行整改销号管理。开发警示教育资源库，分类整理不同领域典型案例，制作《作风建设警示录》系列教育片。建立回访教育评价体系，将整改成效纳入单位政治生态评估指标。三是强化宣传引导。构建全媒体+分众化宣传矩阵，在清廉我市平台开设作风建设进行时直播栏目，制作漫画说纪微视频等新媒体产品。建立廉洁文化示范点创建机制，在政务服务大厅、城市公园等场所嵌入廉洁元素。实施清风宣讲工程，组建青年说廉宣讲团，深入基层开展方言讲纪法活动，让中央八项规定精神深入人心。
新时代新征程，作风建设必须与时俱进、守正创新。全市纪检监察机关要始终保持咬定青山不放松的战略定力，既抓老问题防反弹，又治新表现防变异，既用霹雳手段强化震慑，又以春风化雨深化治理。通过构建教育铸魂、制度固本、监督塑形、文化润心四位一体的作风建设长效机制，推动中央八项规定精神化风成俗，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。要持续擦亮监督探头，延伸监督触角，创新监督武器，让隐形变异四风无所遁形，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，以作风建设新成效护航高质量发展新征程。
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