集团公司副总经理深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿：坚守初心使命，贯彻八项规定精神，为集团公司高质量发展提供坚强保障

集团公司副总经理深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿：坚守初心使命，贯彻八项规定精神，为集团公司高质量发展提供坚强保障

同志们：

根据集团公司党委的统一安排，今天由我围绕“深入贯彻中央八项规定精神”这一主题，给大家上一堂专题党课。中央八项规定精神是新时代全面从严治党的重要切入口和动员令，对于我们集团公司来说，深入贯彻这一精神是加强党风廉政建设、推动企业健康发展的必然要求。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义

2.强化制度执行：建立制度执行“双清单”机制，制定《制度落实责任清单》明确各部门负责人为第一责任人，制定《制度执行负面清单》。实行制度执行情况“季度自查＋半年督查＋年度考评”，由纪委监委牵头开展专项督查，通过查阅台账、实地走访、随机抽查等方式，重点检查制度执行中的“打擦边球”“搞变通”等问题，对发现的问题建立整改台账，实行销号管理。建立制度执行反馈机制，每年度组织党员干部、服务对象开展制度满意度测评，根据测评结果动态调整完善制度内容。

3.构建长效机制：建立作风建设常态化评估机制，每季度召开作风建设形势分析会，运用大数据分析公务消费、考勤纪律等数据，精准查找“四风”问题新表现新动向。推行“靶向整改”工作法，针对督查发现的共性问题，建立《作风建设长效整改清单》，明确整改措施、责任人和完成时限，实行挂图作战、定期通报。将中央八项规定精神落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、巡察督查重要内容，对制度执行不力、问题频发的单位和个人严肃问责，倒逼责任落实，形成“用制度管人、按制度办事、靠制度管权”的长效机制。