自2012 年八项规定出台以来，这一规定犹如一记强劲的号角，在全党全社会引发了深刻变革，成为全面从严治党征程中的重要里程碑。在新思想的指引下，各级党组织和广大党员干部积极响应，持之以恒地落实八项规定精神，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。然而，随着时间的推移，作风建设进入深水区，一些隐形变异的问题悄然浮现，给党的作风建设带来了新的挑战。
在全党深入开展党纪学习主题教育，扎实推进贯彻八项规定精神学习教育的当下，精准识别这些隐形问题，深入剖析根源，并制定切实有效的整改措施，对于巩固党的作风建设成果、密切党群干群关系、确保党的事业蓬勃发展具有至关重要的意义。这不仅是对党的庄严承诺的坚守，更是回应人民群众热切期盼的必然要求，我们必须以高度的政治责任感和使命感，打好这场作风建设的持久战。
一、存在的问题
（一）文件精简方面
2.培育健康和谐的工作生态土壤：加强对干部的思想政治教育，定期组织开展关于正确对待上下级关系、团结协作精神、担当作为意识等主题的培训活动和专题讲座，引导干部树立正确的权力观和价值观，摒弃官僚主义作风，营造相互尊重、相互支持、积极向上的工作氛围。建立健全干部容错纠错机制，明确容错纠错的范围、标准和程序，对于在工作中因敢于担当、勇于创新而出现非主观故意失误的干部，给予理解和宽容，帮助其总结经验教训，鼓励其继续积极工作。同时，对于在工作中能够客观公正地指出问题、提出建设性意见的下级干部，上级领导要给予充分的肯定和奖励，形成鼓励真话、鼓励创新、鼓励担当的良好工作导向。定期组织单位内部的团队建设活动，如户外拓展、文化交流、志愿服务等，增强干部之间的沟通与了解，增进彼此的信任与友谊，进一步优化工作环境，提高团队的凝聚力和战斗力，推动各项工作顺利开展。
贯彻落实八项规定精神是一场没有终点的马拉松，必须保持常抓不懈的韧劲和持之以恒的耐心。各级党组织和广大党员干部要深刻认识到作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，以此次问题排查和整改为契机，进一步增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，切实将八项规定精神内化于心、外化于行。要以钉钉子精神，一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守，不断巩固拓展作风建设成果，以优良的党风政风带动社风民风持续向好，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。
评论0