全县林长制先进典型做法

xx县是xx省重点林区县，全县林地面积达***.**万亩，其他园地面积**.**万亩，草地面积*.**万亩，湿地面积*.**万亩，森林覆盖率达**.**%，森林蓄积量达***.**万立方米。****年，xx县以林长制为抓手，围绕做好“管绿、护绿、增绿、用绿”四篇文章，认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，加快构建新发展格局，着力推动林业高质量发展，奋力谱写茶陵林业发展新篇章。

一、聚焦“管绿”，做到“三个注重”，严格守好林长制责任山

（一）注重组织体系建设。调整建立县委书记和县长任总林长，其他县级领导担任副林长的县级林长制组织体系，建成县、乡、村三级林长制体系，现含县级林长**名、乡级林长***名、村级林长***名，监管员***名、执法员**名、科技员**名，护林员***名；建成县、乡两级林长办，县林长办主任由分管副县长担任，专职人员*名;乡级林长办专职人员**名。

（二）注重制度体系建设。完善林长制工作八项常规制度，制定《xx县林长制工作考核评价管理办法（试行）》，细化各项工作任务，量化考核指标。同时，在全市首创“林长+检察长”协作机制，实现行政执法与检察监督有效衔接。

截至目前，全县油茶林面积已达43万亩，约占国土总面积的11.06%；涌现省级以上林业龙头企业16家，省级林下经济示范基地6个。xx万樟集团更是被选为第二批国家级林业龙头企业；被省文化和旅游厅评为“AAAA”级景区，仅春节期间游客人次超过了9万人次，日均超过了1万人次，成为了周边居民短途旅游的热门选择。

下一步，茶陵将持续推进林长制各项工作，深入思考新方法，不断探索新模式，总结新经验，进一步推深做实林长制，推动茶陵林业高质量发展。