局2022年精神文明建设工作实施方案

2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年,为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶,促进各项工作全面和谐发展,不断开创**事业新局面,根据区委文明办相关文件要求,结合我局工作实际,经局党组研究,特制定本方案。

黑龙江省2021年政务公开工作实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以党的政治建设为统领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风,为促进我局全面建设跨上新台阶,推动***事业实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。

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五、工作要求

(一)高度重视,精心部署。局属各单位、机关各股室要把精神文明建设工作摆在重要位置,统筹协调好业务工作和文明单位建设工作的关系,精心谋划、精心设计,做到“两同时”“两不误”“两促进”。要把创建文明单位活动纳入议事日程,做到每月有安排、有检查、有督促、有落实。

(二)齐抓共管,形成合力。文明单位创建活动事项多、任务重,全局上下都要积极主动、密切配合、通力合作,努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面,确保文明单位创建工作健康、有序开展。要坚持围绕中心服务大局,以抓好重点工作带动整体工作,以精神文明创建促进业务工作发展。

(三)深入宣传,营造氛围。要积极开展精神文明建设工作的宣传教育,充分利用局微信公众号、QQ群和社会媒体等,加强宣传,营造氛围。对活动中涌现出的先进典型,及时表彰并向上级部门推荐,不断提高干部职工参与活动的积极性,营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。

(四)健全制度,加强落实。活动领导小组要加强对精神文明建设工作的督促考核,建立系统有效、环环相扣的工作运行机制,严格落实主体责任和“一岗双责”,继续实行文明创建工作与股室、直属单位和个人评先评优相挂钩机制,严格奖惩兑现。

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