市局干部个人五察五破自查剖析对照发言提纲

 按照市委直属机关工委和市局直属机关党委有关工作部署,本人认真学习了党的二十大精神,结合“五察五破”“六问”要求及半年来个人学习、工作、生活实际,现作作个人对照检查如下。

一、存在主要不足

(一)在“察思想观念,破封闭狭隘之冰”方面。一是在理论学习上存在“学而不全”的问题。虽然平时比较注重学习,强化思想武装,但因忙于事务性工作和日常业务,有时存在以干代学现象,存在因业务工作冲淡学习的情况,在理论学习的“精”和“深”方面投入精力不够、下的力气不多,一般通读多,重点精读少。二是在联系实际中存在“学用脱节”的问题。虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,但对新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,满足于学习了、理解了,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学方面下的功夫不深,存在着知行不一、学用脱节的现象,导致运用学习成果指导工作,研究解决实际问题的能力不足,点子不多,方法不活。

(二)在“察工作标准,破甘居中游之冰”方面。一是干事创业谋划不够。政治部事务性工作多,导致对一些工作深入思考、系统谋划不够,工作处于疲于应付状态。比如:对如何发挥表彰奖励工作的杠杆作用和推进宣传文化工作高质量发展等方面研究的不深入、成效不明显。二是干事创业攻坚不够。虽然对部内服务管理方面进行了一些探索,也找到了一些行之有效的办法,但在主动担难,创新方法,研究和解决工作中热点难点问题上还做得不够。比如:对怎样加强宣传文化建设与表彰奖励有机结合起来,激发队伍战斗力方法措施还不到位。三是干事创业韧性不够。工作主动协调性不够,争取领导重视不够,抓工作的韧劲不够,持久性不足。缺乏工匠精神,抓工作有时大而化之,既不具体,也不深入。如督办反馈有时进度滞后,我应负主要责任。

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二是把争创一流业绩作为工作目标。切实转变工作作风,进一步增强责任感和紧迫感,牢固树立正确的事业观和政绩观,发扬带头讲奉献的头雁精神,确立争创一流业绩的工作目标,认真履行职责,创新工作方法,拓宽工作思路,全面落实市局党委、政治部党支部的决策部署,超前谋划,认真思考,做到问题面前不回避,困难面前不推脱,敢于打头阵、作表率,真正让同志们信服、让领导放心。

三是把“基层至上”理念作为永恒坚守。坚持把人民群众的呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,将“一下三民”“双报到双报告”活动落实落地落细,着力解决几件群众最关心、最直接、最现实的“急难愁盼”问题。同时,积极听取基层民警意见建议,不断改进工作方式方法,切实维护政治部在基层民警中的好形象,做民警的贴心人、娘家人。  

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