领导班子及处级领导干部2021年度考核实施方案（高校）

经学校研究决定，xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，对学院领导班子和处级领导干部进行年度考核。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件要求，结合我校实际，制定方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央和省委关于加强干部考核工作的新精神新要求，坚持新时期好干部标准，突出问题导向，全面客观准确地评价领导班子和领导干部履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面情况，进一步激发活力、增强动力，推动建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为学校全面深化综合改革、推动学校事业发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑。

六、有关说明

（一）xxxx年x月到xxxx年xx月提拔的处级干部试用期满考核与本次考核合并进行。

（二）担任多项职务的处级领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行考核；任现职未满三个月的处级领导干部，按原岗位职务进行民主测评和考核。

（三）经学校批准离岗半年以上的处级领导，且考核时未返校的处级干部不参加本次考核，考核结果按照称职等次计算。交流任职的领导干部，援派或者挂职锻炼的领导干部，由当年工作半年以上的地方或者单位进行考核，并出具考核意见评定考核等次。

（四）本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，参加年度考核，不确定等次。

（五）本年度内受到党政纪律处分的，按《党政领导干部考核工作条例》、《xx省事业单位工作人员考核办法》等规定确定考核等次。