村(社区)两委换届准备情况汇报

村(社区)两委换届准备情况汇报

尊敬的各位领导:

首先,我谨代表XXX对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就XXX村“两委”换届选举前期准备工作开展情况向各位领导作如下汇报:

一、基本情况

XXXX位于XXX中心区域,是全县的政治、经济和文化中心,区域总面积达XXX平方公里,下辖XXX个村、社区,辖区常住人口近XXX万,其中户籍人口数为XXX万,外来人口约XXX万人。全XXX共有XXXX个党支部,党员XXXX名,XXX个村(社区)共有两委班子成员XXX名,女干部XXX名。村两委班子中,XXX周岁以下的有XXX人,占XX%;XX岁至XX岁之间XX人,占XX%;XX至XX岁之间XX人,占XX%;XX名村干部文化程度均在中专或高中以上。村级后备干部XX名,文化程度为高中及中专的XX名。

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四、下一步工作举措

一是强化履职,牵住主体责任的“牛鼻子”。一是不断完善责任制考评内容,聚焦“两个责任”和作风建设,对各村(社区)党组织开展多轮考评。将落实中央八项规定精神和“四风”问题整治情况作为考评的重要内容。二是强化考评结果运用。将考评结果和发现问题进行全街道通报,采取“回头看”等方式抓好整改落实。同时将考评结果与村两委干部调整挂钩,全面推动村(社区)党建主体责任落到实处。三是充分发挥组织生活会作用。深入查摆问题,认真撰写两委班子建设分析报告,认真查找班子和个人存在的问题,深刻剖析,并研究部署下一步工作措施,切实提高两委班子建设问题整治的针对性和实效性。

二是建章立制,提供干部创业的“源动力”。一要完善选人用人导向机制。进一步加强对党员干部作风状况的监督考察,全面准确地评价干部,用好的作风选人,选作风好的人。积极探索新形势下培树典型工作的新方法、新路子,力争培养一批爱岗敬业、能力突出、作风优良、群众认可的先进典型,鼓舞士气,激励斗志,进一步提升基层组织战斗力和整体形象。二要完善干部作风考评机制。按照年度责任项目认领制要求,以捆绑考核等方式,全面深化村(社区)两委干部“拼比争”,努力营造浓厚的干事创业氛围。制定科学规范、可操作性强的两委干部党建实绩考核机制,注重考评结果的运用,对能力强的干部,给予奖励,予以重用;对工作推进不力的干部,视情节给予组织处理。三要完善村(社区)两委干部管理机制。动员基层党组织对标“党小组长和村(居)民组长管理办法”进行问题查摆,筑牢基层队伍管理“两条腿”。健全村(社区)后备干部管理,以按需培养、实践锻炼、导师帮带等7类制度,加强基层后备梯队培育。结合实际,不断完善村(社区)两委干部的长效管理机制,确保干部队伍建设抓稳、抓实、抓出成效。

三是破难攻坚,争当乡村振兴的“模范生”。一是抓实村(社区)集体经济壮大工程。利用乡村振兴大背景,因地制宜开展“一村一策”工作,制定村及村改居社区集体经济壮大方案,通过不断探索村级物业、乡村旅游、民宿经济等产业发展,努力提升村(社区)“造血”能力,在村(社区)之间形成比拼赶超发展的良好氛围。二是推进村(社区)两委干部队伍整体优化提升。建立健全村(社区)两委干部履职情况定期评估、动态调整机制,对不胜任、不合格、不尽职的干部及时进行调整。依托各类高校等培训机构以及智慧党建、智慧教育等信息化平台,定期组织两委干部进行轮训,拓宽干部发展视野,为乡村振兴提供坚实的组织保证。三是积极搭建村级组织作用发挥的平台载体。以群众反映的“关键小事”为抓手,因地制宜丰富实践载体,充分发挥党组织的组织功能,引导广大党员在脱贫攻坚、农村人居环境整治、美丽乡村建设等工作中发挥带头作用,把农民群众组织起来,全面参与乡村振兴各项工作,努力形成党组织引领、多方参与的为民服务新格局。

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