县委书记在2023年全市人才工作会上的发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。**瑶族自治县作为**省唯一的瑶族自治县，将坚决贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强县战略，构建“引才、育才、用才、留才、护才”全链条人才发展体系，奋力打造**县域人才新高地。
坚持多措并举倾心引才。坚持把人才工作放到推进县委“125”战略中去思考、去谋划、去推动、去落实，结合**发展实际需求，按需引才、精准引才。聚焦产业靶向引才。围绕产业发展和乡村振兴两条主线发展需求，千方百计招引“适销对路”的优秀人才。聚焦优势产业、新兴产业，围绕产业链、布局人才链，加大产业高端人才、科技领军人才和创新团队引进力度，引导人才资源向优势产业、重大项目集聚。瞄准乡村振兴一线需求，立足乡村资源禀赋，大力支持农业企业、农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体引进高端农业产业人才，探索人才、项目、科技“打包引入”，全面激发和释放人才创新创造活力。聚焦事业高效引才。围绕教育、卫生、经济、规划等领域工作需求，以事业聚才，精准引进高层次专业型人才。强化柔性引才理念，不求所有、但求所用，充分依托校企合作、校县合作等方式，不断深化与中南大学等省内知名高校在科技研究、智力引进、人才培养等方面的交流合作，抓实科研成果转化落地，着力打造产才融合发展新高地。聚焦方法科学引才。坚持从实际出发、从现实需要出发，量力而行、量需而引，拓宽渠道、创新方法，着力引进政治素质高、现实能力强等优秀人才。建立健全个人品德与专业素养相结合的人才引用评价体系，把好人才“准入关”，建立一支忠诚担当的干部人才队伍，确保引入的人才在人民群众最需要的关键时刻，都能冲得上去、顶得下来，豁得出去。
健全工作机制悉心护才。不断完善人才工作领导和运行机制，根据人才工作领导小组各成员单位职责权限、任务要求，打造统分结合、协调高效的爱才护才工作机制。坚持政治引领，掌稳“思想舵”。做好人才的思想政治教育，注重从各类人才中发展党员、评选劳模、推荐“两代表一委员”，使各方面优秀人才紧密团结在党的周围。重视选树人才先进典型，评选表彰优秀产业人才、文化艺术优秀人才、非物质文化遗产保护传承优秀人才、优秀乡土人才等七类优秀人才，着力营造识才爱才敬才用才的社会氛围。坚持党管人才，扛牢“硬责任”。不断健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。全面落实一把手抓人才工作述职评议考核制度，加大人才工作效能评估力度，将人才工作成效纳入各领导班子推动高质量发展的政绩考核体系，进一步压紧压实人才工作责任，强化党管人才意识。强化政策保障，凝聚“大合力”。组织人事部门切实履行抓政策、抓保障、抓协调、抓服务的重要职责。科工、人社、教育、卫健等有关部门立足职能职责，抓好人才工作重大政策落实、重要工作推进、重点人才服务。财政优先足额安排人才发展专项资金，加大对人才创新创业的扶持力度。各用人单位严格落实人才引、育、用、留的主体责任，坚持用事业造就人才、用环境集聚人才、用机制激励人才，努力创造条件，让有才之士在**有干事平台、有发展空间。
以上发言，请各位领导和同志们批评指正！谢谢大家！
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