2022年度组织生活会工作方案支部班子对照检查材料(精选3篇)

支部2022年度组织生活会和民主评议党员工作方案

根据有《召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等要求,党支部组织生活会和民主评议党员工作在2022年3月X日前完成。为扎实有序做好各项工作,特制定如下工作方案。

一、总体要求

紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能,把思想统一到党的二十大精神和省市党代会精神上来,把力量凝聚到中央、省市委和局党委确定的各项任务上来,切实发挥党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用,为推动中心工作提供有力保证。

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三、整改措施

(一)加强自身修养,提升思想境界。一是切实加强政治理论学习。要提高政治站位,认真组织并积极集体学习,采取党总支、党支部学习、专题讨论等形式,组织党员干部原原本本学、主动积极学、融会贯通学,每天坚持自学1小时以上,养成勤学善思的良好习惯,做到常学常新。二是严格落实党内生活。带头贯彻落实民主集中制,健全“事前、事中、事后”民主决策机制,完善重大事项讨论制度,用好批评与自我批评的思想武器,做到批评时时有“辣味”。

(二)牢记根本宗旨,为民履职尽责。一是积极增进与群众的感情。树立群众观念,把人民放在心中最高位置,用“不忘初心、牢记使命”这面镜子对照思想,用这把尺子丈量行为。带头深入帮包村、帮包困难户,与群众面对面,心贴心,真情恳谈,同百姓交朋友。二是要增强主动性、掌握主动权。支持什么、反对什么,必须旗帜鲜明、态度坚定。要重点解决好与干部职工工作生活息息相关的生活就餐、车辆停放、安全稳定等问题。

(三)遵守党的纪律,保持优良作风。针对干部职工管理中出现的新情况新问题,建立健全从严管理的长效机制,依靠工作制度,严格管理监督,引导干部职工遵规章,守纪律,注重从小事抓起,发现苗头性问题,及时提醒纠正。注重加强日常工作考核,全面客观地评价干部职工的工作实效,鼓励干事者,支持改革者。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,督促领导班子成员廉洁从政,自觉在约束中工作,在监督下干事,履行好分管范围内的党风廉政建设主要领导责任。

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