公司领导班子2022年述职报告

公司领导班子2022年述职报告

同志们：

2022年以来，面对交织叠加的各类风险挑战和艰巨繁重的改革发展任务，公司领导班子全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，始终聚焦“**”工作主线，统筹推进稳经营、防风险、保安全、谋发展各项工作，高质量发展呈现稳中有进、进中出新的良好态势。下面，我代表公司领导班子，将一年来工作情况汇报如下，请予评议。

一、担当尽责，推动高质量发展跑出“加速度”

2022年，在公司领导班子的带领下，经过全体干部职工的共同努力，经济运行高位提质、发展活力动力全面增强、施工生产有效推进，品牌形象持续提升，民生福祉不断增进，跑出了“中铁**”高质量发展加速度。

4.狠抓作风建设，强化责任担当。公司领导班子能够严格对照国企领导人员20字标准，坚持“**”衡量标准和“**”实干精神，时时处处以身作则，率先垂范，带头改进作风，做好带头作用，走在前、作表率。特别是面对繁重复杂的生产经营形势，有的班子成员以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任感，常年奔波在全国各地，深入基层，及时帮助解决施工一线的各类难题，促进了工程建设的顺利进行。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，既落实自身的党风廉政建设责任，又抓好分管领域和部门的党风廉政建设，无论八小时内外，始终注意言行举止、注重小事小节，在坚决守好个人操守的同时，对家属和身边工作人员严格要求，配偶、子女、身边工作人员没有发生违法违纪问题和不廉洁行为。

一年来，虽然公司各项工作取得了一定成绩，但与上级高质量发展要求还有不小差距，主要表现在：一是大项目占比较低，同时在水利水电、生态环保、新基建等“第二曲线”市场开拓力度不够；二是企业管理还比较粗放，项目亏损面大、亏损额度高，“两金”占用较高；三是风险管控能力不强，经营、安全、诉讼、维稳等风险比较突出，危及企业持续健康发展；四是**管理中的**等技术人才短缺，人才的培养、选拔、交流机制有待完善；五是全面从严治党“两个责任”落实不够到位，企业内部违规违纪问题时有发生。这些问题，我们一定高度重视，在今后工作中认真研究解决。

2023年，公司领导班子将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，全面落实**公司“两会”等系列会议部署，锚定全年目标任务，以更加紧密的团结、更加顽强的奋斗，不断谱写公司高质量发展新篇章！