党组书记2022年度民主生活会对照检查材料

党组书记个人对照检查材料

按照民主生活会要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大报告精神,深刻感悟“两个确立”的决定性意义。重点围绕“六个带头”,联系个人思想和工作实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在深入学习,广泛征求意见,扎实开展谈心谈话的基础上,认真进行对照检查,深刻剖析存在问题,制定了整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是把握“两个确立”的系统性不够。对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入。比如,在用总书记系列讲话精神指导工作方面,仅仅重视政治、经济领域讲话精神的领悟,对法治、文化、城乡规划、城市建筑等其他领域系统学习不够,没有从习近平新时代中国特色社会主义思想体系整体把握,缺乏贯通,导致对经济社会发展统筹联动协调不够,工作成效有待加强。

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4.进一步提高工作效率,高标准高质量推进各项工作任务。要进一步提升效率意识,对于工作推进过程中遇到的难点问题,要认真研究分析,尽快拿出解决方案,不断提高决策效率,扎扎实实推动区委、区政府各项决策部署落地见效。牵头做好“七有”“五性”工作,定期调度工作进展,督促相关科室带头按照年度工作任务分工补短板强弱项,,力争“七有”“五性”总体监测评价总指数居于全市前列。充分发挥“总管家”作用,完善区、街乡两级服务企业机制,将重点税源、“五子”、“专精特新”、独角兽等重点企业纳入“服务包”制度统筹管理。

5.进一步抓好党风廉政建设责任制落实。一是加强领导班子党风廉政建设。履行党风廉政建设第一责任人的职责,要求班子成员落实“一岗双责”的责任。形成“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级、层层抓落实的”责任体系。将党风廉政建设融入干部日常监督、管理中,坚持预防为主、教育先行。二是严格党风廉政责任制考核。通过召开领导班子民主生活会、科级干部会、党支部工作汇报会等形式听取党风廉政建设工作情况汇报,将责任制落实情况作为每个时期工作汇报的重要内容,并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为领导干部考核的重要内容之一,考核结果作为干部评优、奖励、提拔的重要依据。三是加强党内监督、社会监督、群众监督,把权利关进制度的笼子。对固定资产投资项目审批、“疏整促”、对口支援和经济合作、节能降耗、价格管理与执法检查等方面进行重点监督,随时查找新的风险点,建立新型防控模式。要求每一个党员干部都心有所畏、言有所戒、行有所止,确保一言一行都受到纪律和规矩的约束,切断不正之风和腐败问题根源,真正推动习近平中国特色社会主义思想入脑入心入行。

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