医院关于开展医德医风专项整治工作的自查报告

医院关于开展医德医风专项整治工作的自查报告

根据上级部门关于在医疗卫生系统内开展医德医风突出问题专项整治工作的统一部署与要求,我院党委高度重视,于2025年7月下旬至8月中旬,在全院范围内组织开展了深入、全面的自查自纠工作。本次自查旨在正视问题、剖析根源、明确方向,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,全面净化医疗环境,持续提升医疗服务质量与人民群众的就医满意度。现将自查情况报告如下。

一、自查工作基本情况

为确保专项整治工作落到实处,医院成立了由党委书记任组长,院长、纪委书记任副组长,各职能部门及临床、医技科室负责人为成员的专项整治工作领导小组。领导小组办公室设在纪检监察室,负责具体工作的组织协调与督导检查。

本次自查工作严格对照上级文件明确的“七个方面重点任务”以及《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等核心要求,通过科室自查、部门核查、院级督查相结合的方式进行。全院共计48个临床、医技及行政后勤科室提交了自查报告。院级层面通过明察暗访、病历抽查、问卷调查、患者座谈会、廉政档案审阅等多种形式,对重点领域、关键环节进行了深度排查,力求问题查找到位、原因分析透彻、整改措施具体。

附件

XX市第X人民医院医德医风专项整治自查问题清单

一、在坚定政治方向,爱国遵纪守法方面存在的问题

1.个别职工政治理论学习不够深入、系统,存在应付思想。

2.运用理论指导临床服务和科室管理的结合度不高,存在学用脱节现象。

3.少数职工对网络敏感信息和医疗行业负面舆情的政治鉴别力不足。

二、在党风引领行风,落实监管责任方面存在的问题

1.部分科室负责人履行“一岗双责”不到位,存在“重业务、轻行风”的管理倾向。

2.对苗头性、倾向性问题的日常监督提醒不够及时、有力。

3.监督手段较为传统,信息化、智能化精准监督能力有待提升。

4.执纪问责力度在处理某些轻微违规问题时偏软,震慑效果有待加强。

三、在弘扬崇高精神,彰显责任担当方面存在的问题

1.先进典型的宣传推广系统性不强,影响力局限于院内,社会效应不彰。

2.对医德高尚人员的正向激励机制不够完善,精神激励与物质激励未能有效结合。

3.部分年轻医务人员职业荣誉感、归属感和奉献精神有待进一步培养。

四、在爱岗敬业钻研,恪守伦理规范方面存在的问题

1.少数医务人员存在职业倦怠,对学习新技术、新知识的内生动力不足。

2.在病情告知、方案选择等环节,对患者知情同意权和自主选择权的尊重不够充分。

3.对前沿医疗技术可能引发的复杂伦理问题的预判和应对准备不足。

五、在坚持作风正派,共建和谐关系方面存在的问题

1.门诊高峰期,个别窗口和导诊人员服务态度生硬,缺乏耐心。

2.少数医务人员与患者沟通时方式简单、解释专业化,易引发误解。

3.医疗纠纷预防机制不健全,风险预警体系未能有效发挥作用。

六、在坚守诚信原则,践行廉洁自律方面存在的问题

1.面对以学术赞助等形式出现的隐性商业贿赂,甄别和监督难度大。

2.对医药代表的院内行为管理存在漏洞,违规宴请、统方等行为难以有效杜绝。

3.临床不合理用药现象偶有发生,对背后的利益关联风险监控不够到位。

4.收受“红包”、回扣等问题转为隐蔽化,发现和查处的难度增加。

七、在保护患者隐私,防范信息外泄方面存在的问题

1.部分医务人员保密意识不强,在社交媒体等非工作场合讨论患者病情。

2.教学查房、病历流转等环节的隐私保护措施不够细致,存在信息泄露风险。

3.对后勤、安保等第三方外包服务人员的保密管理和监督存在短板。