市委党校第一党支部上半年党建工作总结

今年以来，市委党校第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神5次，覆盖党员干部600余人次，形成心得体会汇编3册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课2场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达100%，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派103人次参加省市专题培训，建立线上+线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前3名。特别注重学用转化，围绕“两个确立”开展专题研讨4次，组织微党课竞赛2场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《习近平谈治国理政》（第五卷）等学习资料176册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动12次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。

（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委5人中硕士以上学历占比80%，平均年龄38岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功2人次、嘉奖5人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超2000人次。深化双带头人培育机制，将6个党小组按专业领域重组为党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程6门，其中2项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题2项、校级课题5项，8篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示3次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题17件，群众满意度测评达98.6%。

（二）突出组织建设，创新实践载体。实施“三服务”专项行动：组建党校先锋队下沉社区开展结对共建，建立20个基层党建观测点；开展“我为群众办实事”实践活动，每季度组织开放日听取学员意见；打造行走的党课品牌，开发5条红色教育线路。深化互联网+党建模式，建设VR党性教育馆，开发党史知识竞赛小程序，通过数字化手段提升党建吸引力。建立党建成效评估体系，将学员满意度、课题转化率等纳入考核指标。

（三）突出强基固本，制度建设。重点完善1+4制度体系：修订《党校党建工作责任制实施细则》，配套制定理论学习、组织生活、廉政建设、考核评价4个专项制度。严格执行“三会一课”质量评估机制，建立党建工作双述双评制度。加强纪律建设，开展廉洁从教主题教育，建立师德师风负面清单。打造清风党校文化长廊，每季度组织警示教育，构建大监督格局，为干部教育培训事业高质量发展提供坚强政治保障。