2022年度抓基层党建述职评议考核工作实施方案

2022年度抓基层党建述职评议考核工作实施方案

根据xx党委《关于做好2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，为切实抓好我x基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作有序推进、有效落实，经x党委研究，制定如下实施方案。

一、时间安排

2022年度述职评议考核工作从2022年x月开始，到2023年x月底前基本完成，自上而下逐级开展。

2.严格工作要求。各党（总）支部书记要认真撰写述职报告，对述职报告不符合要求的，特别是一味评功摆好、自我表扬，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的，x党委将严肃批评，责令重新撰写。述职报告于2022年x月x日前报x党建工作办公室审核，并报x党委主要负责同志审阅。述职评议结束后，各党（总）支部于2023年x月x日前上报述职评议整改方案及台账。

3.强化结果运用。x党委将综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对各党（总）支部书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，作为评先评优的重要依据，对评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，将进行约谈、限期整改，问题严重的将严肃追责问责。各x要对党（总）支部书记抓基层党建工作的新进展、新成效及时总结提炼，对实效突出的好经验、好做法和典型案例进行宣传报道，进一步激发党（总）支部书记履职尽责动力，在全x营造党建引领发展的浓厚氛围。