在区局档案管理工作优化升级推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，针对**传统档案管理效率低、服务响应慢、数据孤岛壁垒凸显等结构性梗阻，XX区在理念革新、模式创新、赋能促新“三个维度”持续用力，构建高效、便捷、智能的“全生命周期”档案管理利用体系，实现档案管理从“纸间”到“指尖”、从“被动”到“主动”、从“分散”到“集成”、从“静态保管”向“动态利用”跨越式蜕变。目前，已综合利用档案1000余份，服务质效大幅提升。

一、突出理念革新，构建“全链条”服务新理念

围绕全区2.1万余名服务对象需求，以转变服务理念为切入点，系统重构档案管理利用流程，打造从“管理为本”向“服务优先”价值观念。

（三）强化档案人才保障。一是优化人才队伍结构。制定档案管理人才专项引进计划，面向高校招聘档案管理、信息技术等专业人才，充实基层档案工作力量。2024年计划引进专业人才5名，逐步解决基层档案人员老龄化、专业化程度低等问题。二是提升人才专业能力。建立分层分类的档案人才培训体系，每年组织开展档案管理人员业务培训班，邀请国家级、省级档案专家授课，重点加强数字化管理、信息安全等方面的培训。2024年计划开展培训4期，培训人员200人次，确保工作人员熟练掌握智能化档案管理系统操作技能。三是激发人才创新活力。设立档案管理创新奖励基金，对在档案管理技术创新、服务模式创新等方面取得显著成效的团队和个人给予奖励。鼓励工作人员开展课题研究，探索新时代退役军人档案管理的新路径、新方法，形成一批可复制、可推广的经验成果。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！