创新是时代的脉搏、历史的潮流。当今之世界，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。近年来，市国资委通过规划引领、目标导向、考核评价等手段，促进市属国企牢牢牵住创新的“牛鼻子”，推市属国企业高质量发展，取得了显著成效，但也存在一些不足问题。现将调研情况报告如下：
一、市属国企创新发展的现状
2024年，我市印发《**市市属国企高质量发展行动方案（2024－2026年）》，扎实开展“科技创新攻坚三年行动”，推动市属国企扭住创新发展的“牛鼻子”，促进要素驱动向创新驱动转变，企业创新能力和水平得到显著提升。
（一）取得的成绩
（二）着力完善体制机制。进一步完善科技创新考核评价体系，建立奖优罚劣的“赛马”机制，让“能者有平台，庸者没舞台”。鼓励支持企业建立与管理序列并行的技术序列晋升通道，进一步推动科技型企业股权分红、收益分配等激励政策的落实。加大对企业创新工作的扶持力度，充分发挥*万元科技创新奖励资金的作用，激发全体科研人员的积极性和创造性。以科技创新专项考核为抓手，按照每年科技投入增长不低于*％的要求，推动企业围绕重大技术需求，瞄准世界科技前沿，加强基础和前瞻性研究，进一步加大研发投入力度。*年，确保R＆D占比达*.*％；力争到*年末，市属国企研发投入达到*－*亿元，R＆D占比达到*％以上。
（三）着力加强平台建设。强化科研项目带动，以重大研发项目为依托，高水平运行好现有*个国家级、*个市级创新平台，充分发挥创新平台集聚要素资源、促进成果转化的载体作用。大力实施“国家级、市级创新平台和高新技术企业”三年倍增计划，积极推动企业与大院大所合作，鼓励支持*集团、*集团等有实力、有条件的企业到发达国家、市份设立一批高层次研发机构，就地吸引、转化、利用发达地区先进人才、技术，快速提升企业研发能力。重点围绕国家重大战略需求和企业长远发展需要，在自主创新和协同创新上双向发力，加强前沿科技、基础领域等研究，加快推动重大科技项目攻关，努力实现关键领域、核心技术的突破，奋力抢占未来发展的制高点。
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