深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示大会心得体会

深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示大会心得体会

参加此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示大会，通过聆听专题报告、观看警示教育片、参与交流研讨，我对中央八项规定精神的重大意义、核心内涵和实践要求有了更为深刻的认识。作为国有企业的一员，在新时代全面从严治党向纵深推进的背景下，如何将中央八项规定精神内化于心、外化于行，在企业改革发展中永葆初心不蜕变，是我们必须认真思考和实践的重要课题。结合国有企业工作实际，我从坚定理想信念、严守纪律规矩、弘扬优良作风三个维度，谈一谈自己的学习体会。

一、坚定理想信念，筑牢对党忠诚的信仰根基

（一）理想信念是国有企业的“根”与“魂”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从“三线建设”时期无数国企人响应国家号召，在艰苦环境中建设工业基地，到新时代国有企业在科技创新、民生保障等领域勇挑重担，理想信念始终是推动国有企业发展的精神动力。在学习教育警示大会上，那些因理想信念滑坡而走上违纪违法道路的案例，深刻警示我们，理想信念一旦动摇，就会丧失政治免疫力，在利益诱惑面前迷失方向。以某央企下属企业原负责人张某为例，他在任职初期也曾立志为企业发展贡献力量，但随着权力增大、接触的利益诱惑增多，逐渐放松了理论学习，对党的理想信念产生怀疑。在项目招投标、物资采购等环节，利用职务之便收受巨额贿赂，最终导致企业资产流失，自己也锒铛入狱。这一案例充分说明，理想信念的堤坝一旦溃决，必然给企业和个人带来严重后果。

（三）树立正确用人导向，激发干部担当作为。国有企业要树立正确的用人导向，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的原则，选拔任用那些敢于担当、善于作为的干部。建立健全激励机制，对在工作中表现突出的干部给予表彰奖励和提拔重用，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有机会。同时，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部放下思想包袱，大胆创新、积极作为。例如，我们企业在推进某重点项目建设过程中，由于市场环境变化，项目遇到了一些困难。项目负责人及时调整策略，积极采取应对措施，但仍受到了一些质疑。企业领导班子经过深入调查研究，认为该负责人在工作中敢于担当、主动作为，不仅没有对其进行问责，还给予了充分肯定和支持。最终，该项目顺利完成，为企业创造了良好的经济效益。这一案例充分体现了正确用人导向和激励机制对激发干部担当作为的重要作用。

深入贯彻中央八项规定精神，永葆初心不蜕变，是国有企业党员干部必须长期坚持的政治任务。我们要始终坚定理想信念，筑牢对党忠诚的信仰根基；严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色；弘扬优良作风，激励干事创业的担当精神。在企业改革发展的实践中，将中央八项规定精神落实到每一个工作环节，以良好的作风推动企业高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献国有企业的力量。在今后的工作中，我将以此次学习教育警示大会为契机，不断提高政治站位，增强纪律意识和规矩意识，改进工作作风，勇于担当作为，努力在本职岗位上作出更大的贡献。同时，积极发挥模范带头作用，带动身边的同事共同贯彻落实中央八项规定精神，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为企业的发展壮大保驾护航。