党总支关于2022年落实全面从严治党主体责任及第一责任人责任情况的报告

党总支关于2022年落实全面从严治党主体责任及第一责任人责任情况的报告

2022年，**在上级党委的正确领导下，坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，承接落实好上级党建工作要点，压紧压实党总支全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：

一、党总支落实主体责任情况

（一）着力于知责明责，绷紧“责任链”

1.扛起主体责任。一是落实疫情防控责任。按照“外防输入、内防反弹”的原则，严格落实疫情防控要求，常态化开展消毒消化和人员进出管控，截止11月底审批报备员工外出***人次，涉疫风险排查**次，加强针接种率**％。二是落实巡察问题整改责任。按照“主要领导总体抓，分管领导亲自抓，部门负责人具体抓”的方式统筹推进整改。对巡察整改工作“举一反三”承接问题**个，自查发现问题75**个，制定措施***项。截止11月18日，完成***项，完成率**％。目前，销号完成率为**％。三是规范管党治党“规定动作”。对照党建业务“规定动作”负面清单》ABCD类事项进行全面排查，排查出违反C类负面清单一项，针对这一问题，**计划人员调整后，根据党员人数再对照“规定动作”梳理，杜绝各类“破底线”的红线问题。

（四）牢记“管”的权威性，进一步坚持党管人才。大力加强队伍建设，以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识”，形成良好的竞争机制，优化队伍结构，拓宽人员选拔渠道，运用好人才市场运营机制在区域内公开招聘，点燃“人才引擎”。坚持培养人才，以政治素养和业务能力“双培养”，切实做好发展党员工作，注重在基层中、党员中甄别人才、发现人才。以奖惩激励人才，结合以“党的建设＋经营业绩＋多维度民主测评”对中层人员进行年度考评，以科学量化的考评机制盘活中层人员队伍，实现“有效激励、科学问责、能上能下”。

（五）牢记“严”的主基调，进一步压实主体责任。营造良好的整治生态，切实发挥领导干部表率作用，坚持严字当头，把纪律和规矩停在前面，持续强化廉政警示教育，打造廉洁文化阵地，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育，坚持身边事教育身边人。