各级党员队伍是单位全面建设发展的基础和主体，必须加强政治监督，坚持精准发力，系统施治，推动全面从严治党在各单位落细落实，为深化改革发展和经济建设提供坚强政治保证和纪律支持。
一、深度检视剖析，立起政治监督问题靶标。近年来，从巡视巡察、作风督查、专项检查等情况看，少数基层党组织政治敏感性不强、落实政治要求标准不高的问题客观存在。
（一）意识形态领域管控存有短板。少数党员政治意识不强，对意识形态领域安全风险认识不足、应对不力。有的对政治性问题见事迟、反应慢，某单位干部“翻墙”上网数年之久，组织上不仅没有发现，还不断提拔；有的对错误言论、小道消息听之任之，个别党员对社交平台上的反动政治言论跟帖点赞，受到严肃处理；还有的意识不强，对干部职工8小时以外管控不力，涉敏感信息账号、违规“翻墙”等排查整治不彻底，发生问题后才大吃一惊。
（二）上级决策指示落实尚未到底到边。少数单位和个别党员对“两个确立”的重大意义全面性、系统性认识不够到位，存在“温差、落差、偏差”等问题。有的表太好、行动差，热衷于召开会议、下发文件、空泛表态，深不进去、落不到底；有的打折扣、搞变通，制度落实不严格；有的图形式、走过场，在巡视巡察反馈问题整改上，搞纸上整改、表面整改，导致问题重复出现、反复发生；甚至还有的对身边的微腐败和不正之风搞大事化小、小事化了，严重影响组织威信和形象。
（四）建强基础支撑，在提升监督质效上常态用力。抓实贯彻中央八项规定精神学习教育活动，强化红色基因传承，搞好廉政文化熏陶，引导广大党员增强政治意识，筑牢忠诚底色。强化组织功能，从过党日、上党课、交党费抓起，经常开展批评和自我批评，让基层党组织在管班子、管党员、管干部上立起威信、体现威力。建强过硬队伍，持续加强纪检监察干部、支部纪检委员、风气监督员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、业务训练，培养一批会监督、敢监督、善监督的行家里手。探索“制度+科技”智慧监督新模式，利用大数据、云计算等先进技术手段给政治监督赋能，健全完善网上政治信息监测研判、预警应对机制，不断提高监督的时效性。
（五）贯通责任体系，在强化监督网络上聚合用力。压实党组主体责任，树牢抓好政治监督是本职、不抓政治监督是失职、抓不好政治监督是渎职的意识，主要领导自觉站前台、唱主角、负主责，推动政治监督走深走实。发挥纪委监督专责作用，常态组织监督检查，定期开展整治监督责任情况盘点，对该发现的问题没发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的，及时通报处理。构建齐抓共管工作格局，统筹融合纪律监督、群众监督、信访监督等监督渠道，健全完善与国安系统、网监部门、纪委监委的协同核查等机制，积极探索联动监督有效路径，切实增强监督实效。
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