纪检监察干部2025年八项规定精神学习教育11个方面对照检查问题清单及整改措施

纪检监察干部2025年八项规定精神学习教育11个方面对照检查问题清单及整改措施

根据委机关XX学习教育领导小组办公室《关于做好XX学习教育对照检查阶段自查自纠工作的通知》部署安排，近期，我在认真学习习近平总书记关于深入贯彻二十大精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的基础上，通过自己找、领导点、同事提等方式，深入查找了中央明确集中整治的11个方面突出问题，以及违反中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异作风问题，形成问题清单，并按照“奔着问题去、盯着问题改，立查立改、即知即改”要求，对问题产生的原因进行深刻剖析，制定整改措施，明确今后努力方向。

一、问题清单

（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是主动担当意识不强。面对全面从严治党新形势、党风廉政建设和反腐败斗争新任务，缺乏勇于担当、主动作为精气神，存在“作壁上观当看客，抽身事外避风险”的心态，尤其在应对重点任务、紧急部署时，不能做到第一时间响应、最快速度落实，而是等待观望、磨磨蹭蹭，担心因为没有经验借鉴，一旦工作出错会被问责，导致工作进展缓慢；对一些常规性工作，缺乏积极性、主动性和“马上就办、事不过夜”的执行力和效率意识，能拖则拖、敷衍了事，满足于完成基本任务，不追求工作质量和效率的提升；对于创新突破性工作，思考不多、谋划不够，习惯于沿用老套路、旧模式，不愿尝试新思路、新方法，导致分管的工作创新不足、亮点打造不多，缺少在全市乃至全省“叫得响、过得硬、可借鉴”工作创新品牌。二是工作存在推诿现象。在面对涉及多部室组协同推进的综合性工作任务时，不能做到主动认领、分兵把口、各司其责、协调完成，而是先对照一下本室的工作职责，找出不属于本室职责范围的牵强理由，再考虑如何将工作推给其他部室组，或消极等待县纪委常委会和分管领导部署安排，导致有的综合性工作推进速度严重滞后，错过了最佳的实施时机；对不属于职责范围内的工作事不关己高高挂起，存在“多一事不如少一事”的想法，习惯以“这事不归我管”为借口，或敷衍应付、或拖而不动，缺乏主动请缨、积极配合的态度，缺乏全局意识和“一盘棋”工作理念。

（二）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众的利益放在首位，主动深入基层、深入群众，积极为群众办实事、解难题；坚持实事求是工作原则，注重工作的实际效果和可持续性，杜绝形式主义和“面子工程”，在推进工作中，既要注重短期成果，更要注重长期效益，确保各项工作经得起实践和历史的检验。立足岗位职责，建立健全监督检查机制，加强跟踪问效，及时发现和纠正工作中存在的形式主义问题，加大对“面子工程”的整治力度，对一些劳民伤财、华而不实的行为坚决予以查纠。精简室务会频次，由原来的每天一次碰头会调整为每周一次调度会，临时突击性工作电话传达；压缩联系镇街纪工委例会频次，由每月一次调整为每季度一次，个别案件直接到镇街检查指导。对必须开的会，会前做好充足准备，明确会议议题与议程，合理控制会议时长；会中把握重点内容，不说空话套话，会后明确责任分工以及任务完成时限，确保会议安排工作有效执行。建立健全督查检查考核的统筹协调机制，严格控制督查检查考核的频次和范围，避免多头检查、重复检查；进一步完善为基层减负的各项政策措施，加强对政策措施的宣传和解读，加强对政策措施落实情况的监督检查，对落实不到位的单位和个人及时督促整改。

（三）严守纪律底线，杜绝违规违纪行为。严格遵守X中央八项规定及其实施细则精神，主动接受组织和群众的监督，虚心听取他人的意见和建议，及时发现和纠正自己的问题，在工作和生活中，注重细节，从小事做起，坚决杜绝各种违规违纪行为。严格执行公务接待管理制度，坚决杜绝超标准接待、公款吃喝等行为；加强对公务接待费用的管理，严格审核报销凭证，确保公务接待费用支出合法合规。建立健全监督检查机制，加强对违规吃喝行为的监督检查，加大明察暗访力度，对发现的违规吃喝行为严肃处理，绝不姑息迁就。严格遵守礼品礼金管理制度规定，对因各种原因未能拒收的礼品礼金，在规定时间内上交组织处理。立足岗位职责，建立健全监督执纪机制，加强对党员干部的日常监督和管理，加大对违规收受礼品礼金行为的查处力度，对违规收受礼品礼金的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对礼品礼金管理工作的监督检查，对礼品礼金的接收、登记、保管、处理等环节进行严格规范，确保制度落实到位。