县长在涉企行政执法警示教育会上的讲话

同志们，

今天，我们召开涉企行政执法警示教育会，专门组织大家观看省、市行政执法问题警示教育片。这些案例就发生在我们身边，触目惊心、发人深省，为我们敲响了警钟。作为县级政府，直接面对企业和群众，涉企行政执法工作的质量和水平，直接关系到全县营商环境的优劣，关系到企业的生存发展，关系到政府的形象和公信力。下面，结合县级涉企行政执法实际工作，我讲五个方面的意见。

一、深刻反思，从警示案例中找准县级涉企行政执法的痛点堵点

（一）执法不公，公平正义防线时有失守

考核问责是推动工作落实的重要手段。我们要建立健全涉企行政执法考核问责机制，确保各项工作任务落到实处。一是明确考核指标。根据涉企行政执法工作的目标任务，制定科学合理的考核指标体系，明确考核内容、考核标准和考核方式。二是严格考核程序。坚持公开、公平、公正的原则，定期对涉企行政执法工作进行考核，确保考核结果真实准确。三是强化考核结果运用。将考核结果与执法部门和执法人员的评先评优、职务晋升、奖励惩处等挂钩，对考核优秀的进行表彰奖励，对考核不合格的进行问责追责，推动涉企行政执法工作不断提升。

同志们，涉企行政执法工作责任重大、使命光荣。我们要以此次警示教育会为契机，深刻反思、引以为戒，坚守初心、牢记使命，聚焦问题、真抓实干，不断提升涉企行政执法工作质量和水平，为全县经济社会高质量发展营造良好的营商环境。