同志们：
今天的座谈会洋溢着青春的热度、涌动着奋进的激情，既是一次思想的碰撞会，更是一堂生动的成长课。刚才，四位年轻干部围绕项目攻坚的发言充满锐气，*同志关于智慧交通数据治理的系统思考、*同志对TOD开发全周期管理的创新构想，展现了新时代交投青年的格局担当；党建人力资源部对“红帆计划”的深度解读，勾勒出集团党委“选育管用”的全链条培养蓝图。当前，集团正处在建设“轨道上的城市新中心”关键期，承担着*保障、城西枢纽建设等28项重大任务，年轻干部作为“红帆舰队”的中坚力量，既要有“直挂云帆济沧海”的豪情，更需“越是艰险越向前”的韧劲。下面，我围绕三个维度提要求、话期待：
一、要在思想上“定”得住，做勤学肯干的有志青年
思想是行动的先导，定力是成事的根基。年轻干部作为国企生力军，必须把政治建设作为终身课题，在交通强国的壮阔征程中校准人生坐标。
（三）家风浸润恪守道德高线。家庭是廉洁建设的第一道关口。要定期组织家属参观省法纪教育基地，用“鲁班锁”教孩子懂得“规矩成就方圆”，用“镇水神兽”的故事让父母理解“守廉镇宅”的深意。当你们在审批项目时把“家人会不会蒙羞”作为重要考量，在招标采购时想到“子女眼中的父亲形象”，清廉就会成为代际传承的精神基因。这种润物无声的家风熏陶，胜过千万次空洞说教。
同志们，红帆已扬，征程正启。六十年前，*交通人用竹筏摆渡过江，在苕溪畔写下“敢教天堑变通途”的豪迈；三十年前，我们建起首座自主设计的跨江大桥，让“一桥飞架南北”的梦想照进现实；今天，该你们在“轨道上的城市新中心”建设中，书写属于新时代交投人的荣光！希望你们以“红帆”为炬，既做交通强国的筑路者，更当自我革命的践行者，在*这片热土上，用智慧和汗水浇筑无悔青春！期待明年的座谈会上，能听到你们带着*西站TOD国际金奖、长三角智慧交通创新案例的捷报，讲述更精彩的奋斗故事！
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