国有企业2025年意识形态工作要点

国有企业2025年意识形态工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，同时也是我公司深化改革、推动高质量发展的关键之年。为进一步加强和改进公司意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权，为公司发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力，结合公司实际，特制定本工作要点。

一、强化组织领导，完善意识形态工作责任体系

（一）纳入重要议事日程。公司党委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程的核心内容，坚持与业务工作同规划、同部署、同监督、同考核。每年至少组织X次党委会，专题研究意识形态工作，深入分析研判形势，及时解决重大问题，确保意识形态工作与公司战略发展紧密相连。

（四）加强舆情应对和引导。加强舆情应对和引导工作，及时回应社会关切，维护公司的良好形象。建立完善的舆情监测和分析机制，及时掌握舆情动态，对潜在的舆情风险进行科学预判与预警。拟定周密的网络舆情应对预案，明确舆情处理的责任分工和操作流程，确保在舆情事件发生时能够迅速、有序地开展应对措施。增进与社会各界的沟通交流，及时解答公众疑惑，消除误解，营造积极健康的舆论氛围。

2025年，公司各级党组织要充分认识意识形态工作的重要性，切实履行主体责任，按照本工作要点的要求，切实抓好各项任务之落实，不断开创公司意识形态工作新局面，为公司改革发展稳定提供坚强的思想保证和强大的精神动力。