尽职尽责 全力以赴
**，男，现年43岁，1998年8月参加工作。现任**矿业集团**煤矿安全副总、安监处副处长。在23年的安全管理工作中始终秉持矿工生命健康高于一切的理念，工作以来制止各类违章2000余人次，查出各类安全隐患18000余条，有效避免了安全生产事故的发生。多次被能源集团、集团公司、矿授予劳动模范、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。
一、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风
安全管理无小事，长期的煤矿工作中，**深深的懂得安全对社会、企业、家庭、个人的重要性。**年12月，他父亲突发脑淤血，在重症监护室抢救了四十多个小时昏迷不醒，正准备入井的他接到这个通知时，顿时头晕目眩喉咙干痛。他是父亲唯一的儿子，是家里的顶梁柱、妻儿的主心骨，此时家里只有年迈的老母亲和六神无主的妻儿，他慌乱着心神就想立刻抛下工作跑到父亲的病榻前，看护重病的父亲，安抚无助的妻儿和泪水涟涟的老母亲。当他匆匆走出办公室的门看到刚出井的同事，他的心一点点安静下来。此时正值矿井31205采煤工作面过构造带安全管理的最关键的时期，工作面能否安全顺利通过，关系矿井的安全生产，关乎着千家万户的利益和幸福啊。他想尽孝，想父亲平安健康，可他更想千家万户的老父亲老母亲都平安幸福。父亲五十多年党龄的老党员了，一定会理解儿子的选择。努力整理了一下慌乱的心神，让自己清醒了一些，他带着担心和愧疚给家里打电话和母亲简单交代了一下，便开始投入到现场一线中。
煤矿安全事故的发生，多是由违章造成的，根据美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则即“海因里希法则”，可知当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故，为了避免无法挽回的损失，为了把事故消灭在萌芽状态，根据与现场职工交流反馈的建议，推行了记账式“三违”管理办法，具体操作是在安全管理过程中，如若发现“三违”情况，对首次“三违”行为不进行实质性处罚，只作书面警示，在通过现场说服教育和帮教后，将该“三违”事实作为初次违章行为登记在备查记录上进行备案。如果在一周内本班组成员没有重复出现类似违章事实，则首次违章可不予处罚；如果在一周内本班组成员仍未意识安全的重要性，导致重复出现类似违章事实时，则对该“三违”行为进行从重处罚；如果对性质严重且对“三违”事实拒不改正的，由安全监察处组织进行强化学习，强化学习期间不得从事现场任何岗位工种的作业，直至学习合格。经过矿井一年的实施，经统计全矿“三违”数量与每月同期相比下降了13%，管理效果显著，通过记账式“三违”管理，职工安全生产的思想意识得到了显著提高，充分认识到了违章的危害性和严重性，班组成员内部相互提醒、互检监督，时刻注意现场的规范操作，确保了安全生产的顺利进行，该管理办法避免了“以罚代管”的现象，在降低职工违章数量的同时相应减少了违章分配数额，实现了安全管理标准化、规范化，有效提升了矿井安全管理水平。
多年来在领导和同事们的关心、帮助、指导下，**的业务工作技能有了一定的提高，但与企业的发展和时代的进步需要相比，他深知还有不少差距，面对矿上复杂的地质环境和安全生产条件，还有许多新知识、新技术需要去学习，还有许多问题需要去研究去探讨。做为一名基层安全管理人员，他将继续加强业务理论知识学习，进一步丰富自己的实践经验，不断提高自己处理各种复杂问题的应变能力，为企业的持续稳定安全发展做出新贡献。
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