2022年以来，在集团公司纪委的正确领导下，本人坚决贯彻落实党的十九届六中全会和中纪委六次全会精神，坚守纪检干部使命担当，聚焦新发展格局下全面从严治党的各项重要部署，用心用情用力开展监督执纪问责，提升工作质效，发挥专责作用，较好地实现了既定目标任务。现将履职情况报告如下：
一、2022年度履职情况
（一）履行监督执纪问责的情况
1.在执行政治监督方面。紧盯贯彻落实**集团党组和集团公司党委对从严管党治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和要求，持续推动重点工作安排，持续强化“最后一公里”的执行力。一是通过协管、督促党工部的日常工作，推进领导班子思想政治建设和支委班子工作规范及作用发挥，特别是对党委会“第一议题”、党风廉政建设、意识形态责任、党建基础工作落实上的弱项短板保持了清醒认识、反思了工作得失、制定了针对措施；二是通过对巡察问题的深化反思和持续整改，相关管理制度补强工作取得了新进展，在集团公司相关部门的指导下，事业部重要事项议事规则等“三重一大”决策机制得到进一步完善；三是通过落实上级纪委对“三项监督”的要求，班子成员之间、分管领导对事业部、纪委对事业部的日常履职监督作用进一步增强，各级管理人员履行“一岗双责”的意识和走位明显改进。
3.着力提升以案促改常态警示成效。一是不断改进和完善“典型案例库、廉政警示室、党风廉政教育月、融媒体党风廉政建设专栏”为主要内容的“一库一室一月一栏”廉政宣教载体，组织好以党章党纪、法律法规及企业规章制度为主要内容的常态化法纪教育；二是督促落实各层级、全覆盖的廉政谈话制度，加强对新入职、新提拔、新党员等“三新人员”、“六管人员”及年轻干部的集中警示和一对一提醒教育，持续增强党员干部的规矩意识、法纪意识、身份意识和责任意识。三是督促各管理层级和履职人员牢固树立信任不能代替监督、越是厚爱越要严管、监督不到位就是履责不到位的工作理念，继续加强对敏感节点、敏感交往、敏感事项的关注和监督，重点做好对“不托底的人”和“不托底的事”的正向帮教和有效预警，切实让监督与被监督成为习惯，让知无不言与闻过则喜成为风气。
4.改进工作质效确保执纪效果。一是认真贯彻**集团纪检组、集团公司纪委办案工作精神和部署，进一步加大执纪力度，坚持严的基调，有案必查，不枉不纵，配合集团公司纪委优先移交线索和群众反映强烈的问题，做好相关审查调查和规范处置。二是紧盯公司廉政风险防控及营商环境的“堵点”和“难点”，协调多方力量，精准研判问题，妥善规范处置，用好监督执纪“四种形态”，不断提升执纪问责的政治效果和法纪效果。三是坚持遏增量与挖存量并重，进一步强化日常监督和风险防控，紧盯公司十大风险领域，细化源头盯控和监管，及时、准确发现增量因素，不放过任何有价值的信息和细节，同时，积极运用好信访、审计、巡察、外调等综合渠道，加强外部信息收集和分析，发现一起、核查一起。明年争取克服各种困难因素，完成目前尚存的*件问题线索的初核，实现保*争*的主动办案目标。
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