国企2022年度民主生活会个人对照检查材料(党员干部)

按照关于开好民主生活会的实施方案要求,会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神,习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求,和党中央关于民主生活会的有关要求,并广泛征求意见建议,同党员代表开展谈心谈话,在汇总有关意见的基础上,对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定信仰信念信心,增强“四个意识 ”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

主要有三个“不够”:一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题党日、专题宣讲,对“两个确立”有了深刻领会、深切感悟,但还缺乏系统的学习和深入的思考,还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。学习仅仅只是“泛泛而读”,还没有学深悟透,并融会贯通,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,缺乏系统性规划和行动方案。三是对坚定信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求,自身加强科学理论武装就行了,从本质上忽略了信仰信念信心其实是一种强大精神力量,导致未能将日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台,理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

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(二)聚焦作风建设做表率。严格落实党风廉政第一责任,带头执行廉洁从政各项规定,始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制形式主义、官僚主义,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。坚持以身作则、以上率下,做脚踏实地、争优创先的表率和模范,带领全体干部员工不断提升综合素质,为推动企业可持续、高质量发展提供优质环境和有力保障。

(三)聚焦“国之大者”勇担当。带头以“国之大者”为自身追求,不断强化为党干事、为国作为的政治信仰,牢牢把握发展大局大势,把调查研究与履职尽责结合起来,把应对各种挑战、破解改革发展难题等作为重要内容,以克难攻坚的干劲、一抓到底的韧劲、一往无前的闯劲,突出抓好重点工作,紧盯公司、群众急难愁盼问题,常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举,努力推动各项工作多点突破、全面开花,确保企业发展迈上新台阶。

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