党课讲稿：锻造一支素质过硬的高校纪检监察队伍

党课讲稿：锻造一支素质过硬的高校纪检监察队伍

同志们，根据计划安排，今天我围绕如何锻造一支过硬的纪检监察队伍和大家一起交流。

随着依法治国和廉洁政治建设进程的加快，高校纪检监察工作面临着新的更高要求。如何破解履职困境、全面提升监督执纪问责能力，不仅是高校纪检监察工作实现“转职能、转方式、转作风”的内在要求，也是新时期高校党风廉政建设和反腐倡廉工作的重大命题。打铁还需自身硬，按照“政治忠诚、本人干净、敢于担当”的基本要求，打造与新形势下纪检监察工作相匹配的专业化队伍，正是高校纪检监察履行责任担当、不辱使命的关键所在。纪检监察工作的基本职能可以归纳为“教育、监督、保护、惩处”四个方面，是一项业务性很强的专门工作。在实践中，纪检监察队伍必须严格按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政监察法》等党内法规和国家法律法规开展工作。党的十八大以来，高校纪检监察工作按照中央统一部署，进一步明确职责定位，聚焦主业主责，更加注重落实党委的主体责任和纪委的监督责任，在信访举报和案件查办上投入了更多力量，着力实现从治标到治本、从惩戒震慑到制度约束，最终在干部队伍中形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐机制。这对纪检监察工作提出了更高要求。短期培训上岗、没有一定知识积累和经验积淀的干部，会很难适应现阶段高校纪检监察工作。因此，在新形势下，打造一支敢于担当、素质过硬、结构合理、业务精湛、人员稳定的专业化纪检监察队伍，是高校反腐倡廉工作面临的一个亟待解决的重要课题。

一、当前高校纪检监察队伍建设面临的困境。

打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，不仅是高校纪检监察部门的政治责任，也是每一位纪检监察人员的基本素养。目前，纪检监察工作中，转职能是基础，转方式是手段，转作风是保障，其最终目的就是由过去的工作发散回归到聚焦主责主业、执纪监督问责上来。其中，对党忠诚是第一位的政治要求，队伍干净是必须坚守的行为底线，而敢于担当则是对党忠诚的具体体现。一是采取多种措施，形成纪检监察职业化群体。探索多种有效途径推动高校不断强化纪检监察队伍建设，形成纪检监察职业化群体。目前已经建立高校纪检监察案件办案专家库，抽调业务精通的专职纪检监察干部异地异校办案，并正在尝试启动高校纪委负责人同城异校定期交流机制。考虑到高校中层干部校内定期轮岗交流现状，高校纪检监察中层干部也可以实行同城异校定期交流机制，既解决纪检监察干部长期在一个高校可能面临的人际关系困扰，也避免一些纪检监察专业骨干因为校内岗位交流形成纪检监察专业人才流失。二是建立职业准入制度，推动专业化队伍建设。执纪监督问责是纪检监察的主业，围绕主业就必然要求从业人员必须具备专门的知识和技能积累，在政治素养、业务能力和实务操作等方面表现优秀。在高校开设纪检监察专业课程，以适应党风廉政建设对专业人员的要求，同时试行纪检监察从业准入制度，从而解决纪检监察专业培养和就业的问题。现阶段可以参照企业法律顾问准入方式，通过统一考试取得从业资格，新人职人员以资格取得为前提条件，已入职人员采取逐步过渡的办法，实行“新人新办法、老人老办法”，从专业技术队伍方面解决履职能力不足的问题。三是加强人员科学流动，选拔优秀人才进入高校纪检监察队伍。加强高校纪检监察工作的专业化建设，既要注重稳定队伍、优化结构，也要重视吸纳优秀人才进入纪检监察队伍；既要提高在职人员的岗位技能，也要加强从业人员的准入机制和流出机制建设。对于不思进取、不能担当、不热爱纪检监察工作的人员，应当进行适当地筛选剔除；而对于政治思想过硬、敢于担当、矢志不移从事纪检监察工作的人员，要创造条件、破格选聘，不断优化队伍结构，从而全面提升高校纪检监察队伍整体素质。

同志们，习近平总书记强调“纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务”。作为高校纪检监察条线的一员，坚定理想信念，牢记初心使命，坚守纪法底线，积极主动发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为有效推动高校发展战略部署目标任务落实提供坚实保障。