2025年度局党组党风廉政建设工作计划

2025年度局党组党风廉政建设工作计划

2025年，是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年。2025年我局党风廉政建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及二十届中央纪委四次全会精神，明态势、强主动，明规律、廓迷雾，明靶向、抓重点，坚定自我革命的决心，增强惩贪治腐的定力，提升管党治党的成效，以勤廉追求涵养正气充盈战斗力，不断推进党风廉政建设。

一、强化政治监督，推动党中央决策部署一贯到底

1、强化政治意识。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性和现实紧迫性，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把全面加强党风廉政建设贯穿于适应新形势、落实新任务的全过程各方面，坚定不移把政府党风廉政建设向纵深推进。

11、规范选人用人程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。干部选拔任用前，征求纪检监察机构党风廉政意见。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立正确选人用人导向，以当好红船“护旗手”的首位担当，提高政治站位。克服人手少、工作量大，充分调动一切积极因素，让团队战斗力、凝聚力不断增强。

12、规范干部队伍管理。着眼于干部队伍建设需要，根据领导班子建设、干部队伍状况和工作需要确定干部调整频率和公务员招录数量，有效推进干部选拔、录用工作的科学化。详细制定年度目标责任制考核方案，从考核中考察、识别、发现干部，将考核结果与干部使用挂钩，年度考核优秀的优先提拔使用或优先晋升职级，全面树立“有为者有位”的鲜明导向。完善制度，进一步优化改善干部工作和生活环境，激发干部工作的积极性、主动性。制定容错机制，支持和鼓励党员干部大胆探索符合实际、符合政策法规、有利于改革发展的创新思路和举措。