公司青年职工思想政治工作存在的问题和对策

公司青年职工思想政治工作存在的问题和对策

当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。本文致力于新时代青年思想政治教育的困难点剖析，对青年、企业、思想政治教育工作者等方面提出建议和措施，做好青年职工思想政治教育引领，从而更好迸发新时代青年的青春、使命——做好企业事、讲好中国事。

一、加强企业青年职工思想政治工作的意义

（一）青年思想政治工作教育，是激发企业生机活力的重要保障

认真落实思想政治教育培训规划，创新方法手段，丰富载体形式，以“三个工作法”促进思想政治教育有效发挥。一是践行“项目工作法”。围绕青年思想政治教育中急难愁盼问题，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，挂出作战图、排出时间表，按下快捷键，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环。二是践行“一线工作法”。在青年职工工作一线灵活开展思想政治教育，结合中心工作开展需要，开展理论宣讲，将课堂搬到一线岗位和项目现场，推进广大青年用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动工作。三是践行“典型引路法”。借鉴其他企业或者机关事业单位青年工作的成功经验，开展交流学习，坚持引进来和走出去相结合，把新鲜做法引进来，把先进经验学回来。

青年思想政治教育工作是一项系统工程，要强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想，构建党委领导下齐抓共管的工作格局。进入新时代，企业面临的形势和挑战更加严峻复杂，在推动高质量发展的关键时期，要采取有效策略着力解决好企业、青年和思想政治教育工作队伍存在的问题。通过加强青年职工的思想政治教育和理想信念教育、坚持企业党组织领导思想政治教育工作、重视思想政治工作队伍的建设等措施，做好青年的思想政治工作，提升综合能力素质，融入企业发展战略，为企业高质量发展贡献青春力量，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。