公安局队伍建设及民警思想状况分析报告

今年以来,县公安局按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好形象、提高执法水平”的总体思路,采取措施认真抓好队伍建设,通过重点抓好教育训练、日常监督管理和思想政治教育等工作,全局民警的思想政治素质和业务技能进一步得到提高,大局意识、政治意识、群众意识、忧患意识、法制意识和纪律意识不断增强,为有效推进公安系统“三项建设”、“三项重点”工作的开展奠定了良好的基础。现将第三季度队伍管理及民警思想状况分析报告如下:‍

‍一、队伍结构现状‍

‍截止XX年9月20日,县公安局共有民警职工280人。其中:县处级副职2人,乡科级正职30人,乡科级副职69人,科员163人,办事员16人;在职研究生1人,大学本科文化136人,大专文化120人,中专及以下文化24人;局党委班子成员中在职研究生1人,大学文化5人,大专文化4人;30岁以下102人,30至40岁86人,40至50岁82人,50岁以上10人;党员162人,女民警45人。从全县人口和经济社会发展现状来看,警力不足的现象很明显;从民警的职级来看,政治待遇还需要进一步提高;从学历结合和年龄结合来看,相对符合基层一线公安工作的需要;从性别比例来看,女民警所占比例需要稍加控制。‍

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‍完善保障体系,减少民警的后顾之忧,减轻民警的心理负担。要从经费、交通、维权等多方面落实保障措施,以强有力的保障促进民警放手工作,在以人为本的前提下,首先要将民警作为一个普普通通的人来看待,关爱民警,关注困难民警的家庭,充分体现爱警、尊警、重警、护警、为警精神。同时完善工作运行机制,从政策上体现减轻民警压力和从优待警。特别要在政治、福利待遇和执法权益保障上给予关心、支持、帮助和解决。

更新观念,强化对民警的形势教育,增强对群众工作的自信心。群众工作是警察特别是一线民警所必须通过的必修课。要加强对民警的形势教育,要求民警自觉转变执法理念,落实科学发展观,切实让群众得实惠,在与群众打交道的过程中,积极转变执法观念和服务理念,要从责问式、讯问式的生硬问话方式向问候式、微笑式的工作方式转变。着重在职业道德、职业责任、职业归属和服务对象等方面加强教育,与时俱进,勇于创新,用实际行动体现民警的价值。

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