各位劳模代表、青年朋友、同志们：
大家好！劳模和青年是职工队伍中两个优秀的群体，是公司高质量发展的重要支撑和骨干力量。在“五一”国际劳动节和中国“五四”青年节即将来临之际，我们把各级劳模代表和青年人才代表聚到一起，共话心声、共谋发展，是一件非常有意义的事情，也是一项很有必要的工作。借此机会，我谨代表公司党政工团，向长期以来为企业发展做出重要贡献的各级劳模和广大青年，致以节日的问候和良好的祝愿！并通过你们向努力奋战在各条战线、辛勤工作在各个岗位上的广大干部职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！刚才，大家结合自身岗位，谈学习、谈工作，分享感受，交流认识，提出了许多有价值的意见和建议，让我深受感动与启发。从每个人的发言中，我能深切体会到各位劳模多年来凭借自己勤劳的双手，为社会为国家创造了价值，为企业创造了财富，为家庭创造了幸福。同样让我深受感染的，是年轻人身上体现出的蓬勃朝气和青春活力。尤其是青年人那种视企业发展为己任的勇气与担当，让我倍受鼓舞、倍感欣慰。下面，结合大家的发言，我讲几点意见：
一、在公司上下蓄势突破的新阶段，大力弘扬劳模精神，激励青年担当作为，具有重要的导向意义和现实意义
从1950年开始，我们国家开始选树、表彰和宣传劳模，像石油铁人王进喜、“宁愿一人脏，换来万家净”的人民勤务员时传祥、全国优秀售票员李素丽、杂交水稻之父袁隆平，他们的事迹影响了一代又一代人；我们煤矿人身边的劳动模范，有全国煤矿五好采煤队队长石绍祥，全国煤矿先进掘进队队长孙启明，党的二十大代表、全国五一劳动奖章、x省突出贡献技师、齐鲁首席技师x，他们的名字耳熟能详，他们的精神传承与煤炭国企同根同脉、同水同源。
长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。劳模从来都不是一个人，它是一支精英的团队，是一群团队的精英。公司目前有各级劳模x人，35岁以下青年职工x人，你们是企业发展的主力军、生力军。从当前看，公司正处在鼓足劲、加速跑的关键赛段，特备是“冲刺二季度、决胜上半场”需要汲取能量，更需要全力拼搏；从长远看，推进高质量发展目标，需要各级劳模、广大青年发扬劳动精神，弘扬五四精神，锲而不舍、驰而不息的奋斗。希望每一位劳模、每一位优秀青年，都能够带头做到以下四点：一是要争当遵章作业、保障安全的表率。公司上下西北矿业大多数矿井重大灾害耦合叠加，治灾防灾难度较大。在安全生产上，劳模和青年一定要发挥好辐射带动作用，坚持“两个至上”理念，积极参与开展安全治本攻坚行动，带头强化“标准作业”思维和“遵章作业”行为，身体力行、率先垂范，推动形成“安全第一、照章办事”的作业习惯，坚定不移实现安全生产。二是要争当努力学习、岗位成才的标兵。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。要树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，让勤奋学习成为实现梦想的动力，让增长本领成为岗位成才的能量。既扎实打牢基础知识又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与个人成长和企业发展相适应的素质和能力。三是要争当勇于创新、促进发展的先锋。要坚信“想”就有办法、“干”就有希望、“闯”就有路子，紧紧围绕公司中心工作，积极融入项目攻坚，大力推进各项重点工作落实落地。要善于抓住关键、聚焦难点，以问题为导向，以发展为目标，广泛开展技术革新、创新创造、提案改善活动，推动内生增长，加快创新驱动。四是要争当艰苦奋斗、建功立业的模范。面对当前严峻的市场形势和成本压力，要始终不忘艰苦奋斗、自力更生的优良传统，认真落实融合管理要求，努力在降本、提质、增效工作中走在前面、做好示范。要踊跃参加各种形式的劳动竞赛、技能大赛，焕发劳动热情，立足岗位，建功立业。在此基础上，组织、人力资源、工会等相关业务口要各负其责，不断完善和落实人才培养、使用、评价、考核机制，激励更多职工特别是青年职工走技能成才、技能兴企、技能报国之路，培养更多高技能人才和优秀工匠，为公司未来发展做好储备人才。
各位劳模、青年朋友，同志们，远大的目标、美好的理想，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的不懈奋斗。在公司高质量发展的新征程和新实践中，希望你们保持好、传承好劳模团队、青年群体的优秀基因，当好排头兵、站好先锋岗，辐射带动各条战线、各个岗位更多职工同心同德、齐心协力，实现公司高质量发展整体战略目标做出新的更大贡献！
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