区关于选调生有关工作情况汇报材料

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在区委组织部门的正确领导、严格管理下,XX区到村任职选调生在“一枝一叶”中厚植为民情怀,在“千锤百炼”中彰显实干担当,尤其是在基层党建、村庄治理、产业赋能、乡村振兴等方面挥毫撒墨,书写了基层工作的崭新篇章。

一、XX区开展选调生工作的几点路径

XX区委组织部门严格落实选调生培养“八个一”的要求,坚持在“管”“育”“用”上下功夫,全力推动选调生到村任职工作落地落实,为选调生队伍快速成长成才提供坚强组织保证。

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二是加强关心关爱。一方面,组织部门要通过下村走访、上门座谈等形式,全面了解选调生基层的表现情况,给不在状态的“敲警钟”,工作压力大的“送温暖”,努力不让一个选调生掉队;另一方面,要强化政策保障,及时协调住建、人社等相关部门落实各项工作、生活待遇,解决选调生后顾之忧。

三是完善制度机制。一方面,不断完善选调生使用、交流、岗位历练等机制,创造选调生成长发展的良好条件,真正让选调生留得住、用得上、有奔头。另一方面,强化经费保障,在指导定向选调生用好专项经费的基础上,加强对普通选调生开展工作的经费投入,保障选调生在基层一线干事创业。

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