打造模范机关工作总结

打造模范机关工作总结

为全力培育新时代“四有”xx干部群众，争做谋救援、善指挥、能打仗的领率机关，xx支队主动转变思想、更新观念，全面加强机关自身建设，带动形成层层示范、见贤思齐、上行下效氛围。

一、更新理念，在执行落实上作表率。坚持聚焦短板。针对机关自身状态、能力素质、工作作风、落实执行等5大方面存在的短板，专门召开机关队伍管理工作会议，部署开展机关“解放思想更新观念增强素质崇尚务实”作风建设专项行动，做到政治过硬、业务专研、作风扎实，领率全市xx队伍实现转型升级。坚持务实高效。建立月汇报通报制度，每月召开工作调度会，通报工作进展，分析研判风险，调整工作部署，促进机关高效运行。坚持责任引领。制定全年工作目标清单40余项，实施干部每季度绩效考评和xx文员每月综合测评，强化履职成效、各项管理制度等督导，并与年底评先评优、xx文员工资提档挂钩，形成履职尽责局面。健全完善模范机关建设工作机制，设立模范机关建设荣誉表彰机制，建立动态管理机制，用好“三级联述联评联考”机制，健全督促指导机制，把模范机关建设不断引向深入。将学习借鉴交流会上的好经验好做法，结合巩固和深化主题教育成果，引导机关党组织和广大党员做到“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，为全面落实习近平总书记对xx工作重要指示、在高质量发展上继续走在前列提供坚强保证。

二、严格管理，在从严治队上作表率。严格秩序规范。开展机关“样板”科室创建活动，每周由1名常委带队进行办公秩序、内务卫生检查评比，形成机关安全正规、运转高效的良好局面。严明纪律作风。强化礼节礼貌教育，举办仪式规范“大培训”活动，邀请xx职业学院、总队师资库专家作文明礼仪教育讲座。强化日常养成，每周由1名常委组织队容风纪检查，每日由1名值班干部组织开展饭前一支歌，树立严明正规队伍形象。严肃会风会纪。会议承办部门组织会前签到，对会风会纪进行轮巡，采取截图截屏、影像录制等方式，对不遵守会议纪律的行为进行记录，对参会迟到者、无故缺席者、提前退场者登记存档并通报批评。把落实习近平总书记对xx工作提出的重大要求融入模范机关建设具体行动，连续4年开展“服务高质量发展先锋行动队”创建，开通“先锋直播间”，开展“惠企为民先锋行”活动，畅通基层群众需求、省级机关服务“双向直达”渠道。

三、钻研业务，在提升能力上作表率。局领导带头严肃党内政治生活，大力推进政治机关建设，围绕“强化政治机关意识、坚定走在前作表率”等主题上专题党课10余次，教育引导广大党员干部牢固树立政治机关意识，坚定走好“第一方阵”，在深刻领会“两个确立”的决定性意义、带头做到“两个维护”中筑牢政治忠诚、坚定政治信仰、强化政治担当，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。营造学习氛围。围绕政治理论、业务知识、科技文化等重点内容，每周五下午利用新建图书馆，开展2小时集中学习交流讨论。每日利用大厅LED、电梯宣传栏播放条令知识、纪律规范、安全管理等内容，引导干部群众如饥似渴地加强学习，增强发现解决问题本领。强化体能训练。坚持每周二、四下午各2小时集中训练，因机关事务性工作不能参加集中训练的，每周五下午参加补训。建立参训“晒单”制度，每周对参训情况挂网公示，形成“常委带训、机关领训”雁阵效应。规范专业指挥。实行“主副班＋指挥专班”遂行指挥模式，重新规范全勤指挥部值班室，为20名值班人员统一配发个人防护装备，坚持每日8点30分前交接班，全面强化机关值班备勤，确保一旦出现突发情况，第一时间响应，有序有力有效应对处置。适时修订《廉政风险防控材料汇编》，认真开展元旦春节等节前廉政教育和“机关作风建设集中警示教育月”活动，集中观看《零容忍》等警示教育片，精编反腐倡廉典型案例，定期发送廉洁短信，推动清廉文化进机关，深化家庭家教家风建设。