2023年以来，区工信局在区委、区政府的坚强领导下，以突出“创新是第一动力、人才是第一资源”为导向，实施重点人才培育工程，开展技能提升行动，激发各类人才创新创造内生动力为目标，立足挖掘、培养本地人才，积极引进紧缺、高端人才，爱护激励现有人才，不断夯实人才工作基础，着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围，为科技创新发展提供了人才保证和智力支持，人才建设取得了一定成就。现我局人才工作自查报告如下：
一、人才工作开展情况
（一）坚持党管人才原则，建立健全人才工作机制。按照上级党委、政府关于人才工作的重大决策及有关会议精神，制定了科技人才发展规划，并建立和完善了科技人才引进、培养、选拔、激励、保障机制，调动了科技人才的积极性。
（二）加快培育创新平台，为科技人才提供创新创业天地。今年以来，获得自治区级以上的创新平台有3家，其中2家已通过众创空间备案，乐门业有限公司获得自治区新认定企业技术中心，超额完成年度绩效考核任务。绿源电动车有限公司、群星电气有限公司等3家企业已通过组建了第一批市级科技创新平台。组织企业申报国家高新技术企业17家，有16家通过自治区高企备案，完成年度绩效考核指标。培育科技中小型企业52家，超额完成年度绩效考核指标。和乐门业企业通过自治区瞪羚企业认定。2023年5月，芭田生态和群星电缆被评为市2022年科技创新示范十强企业，为科技创新发挥较好的示范引领作用。进一步为科技人才提供了创新创业平台。
（四）增强引才工作成效。根据产业发展和人才实际需求，加大引才力度，通过各种渠道、运用多种方式大力引进高层次人才和紧缺急需的技能型人才，找准高层次创业创新人才队伍建设的突破口和着力点，加快各类高层次创业创新人才的引进和培育。
下一步，我局将继续把人才工作当作重点工作来抓，围绕人才工作的目标和要求，紧紧抓住培养、吸引和用好人才这三个重要环节，充分发挥人才在科技创新中的关键作用，努力创造人尽其才、才尽其用的良好环境，充分调动科技人员的积极性和创造性，从而提升全区科技创新水平，为县域经济高质量发展提供强有力的科技支撑。
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