各位学员、同志们：
年底各项任务十分繁重，但今天还是专程到我们党校来，和大家一起学习交流，主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向，树立忠诚干净担当的“四有”干部标准，激励广大党员干部在干事中增长才干，在成事中书写人生。
今天一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非常欣慰，欣慰的是看到了我们市区的未来，同时也为你们感到幸运，幸运在哪里？一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现，第二个百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人，是伟大时代的亲历者、见证者，更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。党代会已经结束，意味着蓝图已经绘就。未来五年，是我们转型升级、赶超跨越的关键时期。这个过程当中，各位年轻干部必将大有可为、大有作为。三是恰逢利好环境。习近平总书记多次对青年干部发表重要讲话，把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度，帮助优秀年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。
怎样才算一名优秀年轻干部？习近平总书记指出，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“忠诚、干净、担当”，是检验一名领导干部是否合格、能否过硬的基本标准。其中，忠诚是前提，干净是底线，担当是关键，三者缺一不可。在这个总要求下，进一步提出“四有”标准，也就是“有干劲、有思路、有办法、有活力”。下面，作为一个过来人，有一些心得和体会，跟大家作个分享，概况起来就是要做到 “四为”：
第一、要有“想为”的态度，在思想上激发干劲
“想为”就是想作为、想干事。纵观全市发展历程，靠的就是有一大批想事、干事、成事的干部，才有我们发展的先人一步、快人一招。
第四、要有“勤为”的作风，在规矩中展现活力
“勤为”就是勤政务实，这是习近平总书记提出的好干部5条标准之一。大家都是年轻干部，更应该坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，时刻树牢规矩意识，懂感恩、知敬畏、守底线，展现出年轻人应该有的朝气和活力。
一要自信不自傲。大家都是一路过五关、斩六将上来的，学历高、思路活、点子多，有自信的底气，也应当有自信的风采，但绝不能把自信扭曲成自傲。要保持清醒，不能有点权力就飘飘然，感觉自己高人一等，孤芳自赏，甚至对“围猎”对象的糖衣炮弹信以为真。要常怀感恩，时刻提醒自己，进步离不开组织培养，权力来自于人民群众，虚心学习、潜心修炼、静心思考，不断提升自己的差距和短板，踏踏实实走好成长的每一步路。要搞好团结，特别是我们有些干部是新走上领导岗位，要把握好自己的定位，处理好团结和原则的关系，既要团结成“一块坚硬的钢铁”，多补台、不拆台，又不能结成团伙，搞“好人主义”。
二要清新不世故。年轻人要有年轻人的活力，更要有年轻人的清新，把时间和精力花在干好工作上，而不是花在琢磨“人情世故”、经营“人脉关系”上。对于政治进步，可以有想法，但决不能一门心思去钻营。要结合正在深入推进的作风整顿，当好转作风、提效率、树形象的践行者、推动者，以年轻人的朝气、正气，去引领基层干部队伍的清新风气。
三要干净不出事。从这段时间通报的违纪违法案例看来，呈现更加年轻化的趋势，有些案情还触目惊心。人生没有彩排，出事不会重来。要引以为戒，特别是一些岗位比较核心、掌握权力资源的年轻干部，很容易成为被拉拢的对象，不要等到组织去管你、纪委去管你，要自己管好自己，把纪律、法律转变为高度的自律。要始终牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，不能动的心思不动、不该拿的不拿、不该做的不做，自觉净化自己的社交圈和朋友圈，做到一心为公、一身正气、一尘不染。
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