经验交流：“五强化”提升基层党支部书记素质能力

近年来，*党委始终抓住党支部书记队伍建设关键，对标新时代党建工作的高标准、严要求，从强化主业意识、强化素质提升、强化载体创新、强化深入一线、强化融入发展五个方面提升党支部书记的综合素养和履职能力，为的高质量发展提供坚强的组织保证。

一、强化主业意识，压实责任，提高“想干事”的自觉

党委坚持明责追责双管齐下，让党支部书记主动把责任放在心上、抓在手上、落在行动上。

厘清岗位职责。党支部书记是支部工作第一责任人，制定基层党支部党建工作责任清单和任务清单，明晰党支部书记的具体工作任务和工作标准，熟悉党建业务、会做支部工作，真正把支部班子强起来、把党员队伍带起来。

形成大融合的工作格局。利用党建联盟的载体优势，采取甲方乙方互联、企业地方互联、机关基层互联等方式，促进党建工作与业务发展深度融合。机关党支部与中国银行酒泉新城区肃州路支行联合开展“支部共建、党史共学、携手共进”主题党日活动。双方党支部书记深入交流党支部标准化建设、支部建设经验等方面的做法，相互探讨如何推动党建与业务工作“双融合、双提升”的新途径、新模式，形成推动共建的强大合力。数智化工程室党支部与老君庙采油厂作业区党支部联合开展“红色传承勇担当 重温誓词践使命”主题党日活动。双方党支部书记针对主题教育、老君庙历史和精神、油气生产物联网系统、采油工艺流程等进行授课和交流，分享支部党建工作经验，实现跨专业、跨领域的交流学习，促进支部优势互补。

新的发展形势对基层党支部书记的综合素养和履职能力提出新的更高要求，XX党委将深化对党支部书记地位、作用的认识，真正在思想上予以重视、在措施上加紧落实，重点打造“三懂三会三过硬”要求的基层党支部书记队伍，培养锻造符合新时代基层党建工作的“掌舵人”。