一、镇乡纪委的基本情况
县辖X个镇乡，133个行政村、19个社区居委会，总人口48万人，其中党员X人。X个镇乡均设纪委，由3－5名纪委委员组成，其中纪委书记由党委副书记兼任，专设1名纪委副书记，其余1－3名纪委委员由站办所负责人兼任。纪委副书记享受副科级待遇，纪委书记和专职纪委副书记每月220元的办案补贴纳入财政预算，其中120元每月打入个人工资账户，另外100元根据年终纪检监察工作考核情况一次性兑现。
二、镇乡纪委履行职责的主要做法
一是协助党委抓党风廉政建设。镇乡纪委的主要职责之一是组织协调党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。及早安排部署当年的党风廉政建设和反腐败工作，年初，协助党委草拟印发《党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，草拟并组织与村（居）党组织和场镇单位及机关各站办所签订《党风廉政建设责任书》，明确职责任务，落实责任分工。
二是惩处预防并重，把纪律和规矩挺在前。镇乡纪委要深刻认识到落马的党员干部，违法无不始于破纪，要牢固树立纪律和规矩意识，自觉把党风廉政建设放在协调推进“四个全面”战略布局的大背景下来谋划，紧扣全面从严治党这一主题，聚焦主责主业，坚持抓早抓小，通过宣传教育把党员干部的思想和行动统一到中央关于形势的判断上来，把力量凝聚到落实各级纪委全会的部署上来；通过广泛宣传即将颁布的廉洁自律准则和党纪处分条例，推动中央八项规定和正风肃纪、防“四风”反弹的贯彻执行；通过监督执纪、加强纪律审查，加大力度查处群众身边的不正之风和腐败问题，真正把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，推动主体责任细化、实化、具体化，落地生根，突出纪律审查的及时性，强化纪律处分的严厉性，防止“小毛病”演变成“大问题”。同时按照“打铁还需自身硬”的要求，认真开展“三严三实”专题教育活动，严防“灯下黑”，树立一身正气，充足执纪监督的底气，敢于直面问责，切实把纪律和规矩挺在法律的前面。
三是完善工作机制，促使敢于履职。进一步深化纪检体制改革，把科级以下党员干部的纪律审查权限下放到镇乡党委和纪委，促使镇乡党委主动履行主体责任、纪委主动担当监督责任，县纪委实行常委和协管室分片联系镇乡，强化对镇乡纪委履行监督职责的指导的督促。坚持查办案件以上级纪委为主的原则，镇乡纪委将发现和收集到的违纪线索向镇乡党委报告的同时，及时向县纪委报告，县纪委以《责成立案通知书》的形式责成镇乡党委立案调查。县纪委或其他上级组织检查发现镇乡存在违纪违规问题后，如果调查发现镇乡纪委应当发现和报告而没发现或没报告的将实行“一案双查”。坚持实行镇乡纪委定期向县纪委常委会或县纪委全委会述责述廉制度，重点汇报履行监督执纪问责职责和个人廉洁自律情况，由参会人员质询并进行民主测评，测评结果作为推荐、考察、交流提拔的重要依据。县纪委对镇乡纪委纪检监察工作考核实行工作月报、过程考核、年度汇总，考核结果作为年度党风廉政建设优秀个人表扬、年度考核评优和办案补贴考核部分年终发放的依据。同时加大纪检监察工作在镇乡党风廉政建设责任制考核中的分值权重。实行镇乡纪委书记推荐考察名单由县委组织部和县纪委共同商定，镇乡纪委专职副书记由县纪委提供推荐考察名单。镇乡领导干部年度考核评定“优秀”档次时，党委书记、镇乡长、纪委书记和副镇乡长要分别占一定比例，其中镇乡纪委书记年度考核评定“优秀”档次的，由县纪委提出初步意见。通过建立健全和完善“下放权限、分片联系、工作报告、述责述廉、考核以上为主”等工作机制，有效提升镇乡纪委履职的积极性。
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