党支部2024年党建工作思路

党支部2024年党建工作思路

2024年，党支部聚焦“求生存、谋发展、聚合力”的工作主基调，对标党委和上级重点工作任务，补短板、强弱项，谋重点、抓落实，着力推动党建工作与经营工作深度融合，着力解决企业生产经营中的重点难点问题，为企业稳步发展提供组织保障。2024年支部党建工作主要思路如下：

一、聚力组织建设，夯实党建工作基础

（一）强化学习赋能。严格落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议等组织生活基本制度。充分贯彻上级党委的新精神，结合产业发展的新特点和新形势，开展党员学习教育；认真学习党章党规、党史以及党风廉政建设相关文件精神，设立每月集中学习机制，主讲和互动交流相结合，个人自学和集体学习相结合，线上学习和线下学习相结合；按照年初设计清单开展主题党日活动，探索融合型主题党日活动，探索与同行业务单位，以党建共建为载体，搭建立标对标、资源共享、信息互通、互帮互助的平台。通过参观红色教育基地开展党性教育，牢记初心使命；通过参观廉政建设教育基地，开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（四）着力凝聚家企力量。计划开展家属开放日活动，邀请职工家属来场参观公司的产业、了解公司的文化、发展的现状以及未来的规划，让职工亲属更加支持和放心。

（五）着力提高工会活动的参与性。在端午、中秋、春节等传统佳节，将丰富欢乐的文娱活动送进畜牧场内，让常年在畜牧场的工作员工感受到公司的家文化，增强对企业发展的归属感。根据实际工作情况，可适当设计一些趣味性强的线上活动，增加活动的参与度。鼓励员工休息休假，发动员工参与家庭疗休养、一日游等活动，大部分员工从未参加过此类活动。在工会工作的设计上，更多地从职工需求出发，更好地为职工提供服务，让职工群众真真切切感受到组织的温暖与关怀。