县直机关工委书记抓党建述职报告

县直机关工委书记抓党建述职报告

根据书记抓基层党建述职评议工作安排，现就本人2023年度履行岗位职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

今年以来，机关党建工作立足高质量落实新时代党的建设总要求,以“四抓两整治”活动和“党支部标准化建设”工作为重点，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，全面开展“四问四盯四解”对标达标，力求做到对标对表抓党建、去虚就实抓党建、紧贴中心抓党建，推动建设“三表率、一模范”机关，机关党建质量不断提升。

三是坚持以支部标准化建设为抓手，全面夯实党建工作基础。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《**省党和国家机关党支部建设标准化手册》，持续推进党支部建设标准化，真正把支部建设的效果体现在实实在在的工作上。以创建“三表率一模范”机关为统领，坚持以政治建设为核心，对标机关党支部建设标准化8大类20项规范，制定工作方案，细化考核标准，与争创“示范样板党支部”结合起来，把作用发挥明显、内容载体丰富、影响效果突出的党组织创建为“模范机关”，创建“模范机关”25个。建立党建工作定档排名制度，通过开展对比交流、业绩观摩、工作排名、典型培树等形式，形成“比学赶超”的竞争氛围，督促党组织和党组织书记树立要干事、干大事、干成事的意识，倒逼党组织书记对标谋划，争先创优。从严从实，规范党内组织生活。充分运用“学习强国”“**党建”信息化平台，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度。实施青年干部能力素质提升工程，各党组织建立青年干部理论学习小组，开展学理论、强素质、比贡献能力提升活动，每名年青干部每年围绕年度党建重点工作和业务工作，给党组织提交一篇高质量的调研报告。巩固提升“四抓两整治”成果，提升党建工作质量。

四是坚持以责任担当为保证，从严落实管党治党的政治责任。按照“党组织书记履责要强、分管领导履责要实、党务干部履责要细、党员履责要优”的总体要求，建立“三级五岗责任制”（三级：机关工委、党委（总支）、支部；五岗：工委委员、党组织书记、分管领导、党务干部、党员），制定抓党建责任清单，通过举办党建业务培训、外训等形式，全面加强党务干部队伍建设，提升党务干部整体素质。坚持每季度召开15次工委委员会议，专题研究党组织设置及班子成员调整、重大活动安排部署、党员发展、表彰等事宜。突出各党组织书记抓机关党建、抓廉政建设、抓意识形态的主体责任，每年专题研究8次以上。建立工委委员、党委书记包抓示范点、软弱涣散党组织制度，全面提升基层党组织质量。对剩余的两户区属国有企业尽快建立党组织，切实发挥国有企业党组织的领导核心作用。细化制定机关党建工作考评办法，对组织不健全、“三会一课”流于形式、示范（样板）党支部创建缺位、软弱涣散党组织整顿不力的党组织负责人适时约谈，对问题常查常在的党组织，结合党组织书记履行基层党建工作述职评议会议有针对性的进行述职，并在年度党建考核中扣减相应分值。 精心组织开展**活动，制定系列活动实施方案，通过开展以“奋进新征程、担当新使命”党务干部主题培训班、演讲比赛、机关党建理论研讨等活动，切实提高党员干部党性觉悟、强化宗旨观念、增强奉献精神。