刚才从XX志宣读了中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室《关于做好乡镇事业单位分流人员安置工作的意见》（X〔XXXX〕X号）文件，明确了分流安置工作的主要措施和基本要求，体现了市委、市政府对分流安置工作的高度重视。从刚才五个县区工作情况汇报和我们掌握的情况来看，县区及乡镇党委、政府对分流人员安置工作思想上是重视的，各县区都成立了领导机构，围绕分流安置工作，搞调研、查底数、排问题、抓补课，酝酿制定工作方案。应该说，除XX县以外，四个县区在确定人员定岗、界定分流人员方面所做的工作是扎实有效的，为全面完成人员分流安置任务奠定了坚实的基础，近期，XX县也制定了“补课”措施，正在组织实施。但同时也应清醒地认识到，工作的进展是不平衡的，进度也是不太理想的。分流安置工作之所以进展缓慢，固然有一些客观原因，比如分流渠道窄、分流任务重，但究其主观原因，还是与思想认识有关，特别是与县区及乡镇党政领导同志的思想认识有关，思想认识不到位，工作就摆不上位置，致使工作一拖再拖。
我市乡镇事业单位要分流人员为2449人，省委、省政府要求必须在5月底前完成分流安置任务。这项工作没有任何讨价还价的余地，必须按时完成。下面，我着重就做好今后一段时期的工作，讲三点意见。
一、进一步提高认识，增强做好乡镇分流人员安置工作的紧迫感和责任感
开展乡镇事业单位分流人员安置工作，目的是巩固农村税费改革的成果，减轻农民负担。如果分流安置工作不到位，乡镇还养着那么一大批人员，农民负担就不可能真正减下来，农村税费改革成果的巩固和继续推进就无从谈起。道理就是这样简单。为进一步提高认识，我简单讲四点。
4、加大督促检查力度。会议之后，市里将组织由处级干部带队的督查组进行督查。县区也要结合实际，派出工作指导组。要把督查工作作为一项保障措施来落实，切实负起督查职责，认真抓好督查指导。从现在起，建立周报制度，各县区要将工作进展情况每周向市乡镇分流安置工作领导小组办公室报告一次，由办公室汇总在全市进行通报。从以往的一些工作教训看，一些好的政策措施，往往由于工作作风不扎实，没有得到很好的落实，没有发挥应有的效果，这种走过场、搞形式主义的现象必须在这次乡镇事业单位分流人员安置工作中得到彻底扭转，促进抓落实的工作机制和领导责任制的建立、完善。
同志们，做好乡镇事业单位分流人员安置工作是一件难事，确保完成全省乡镇事业单位分流人员安置任务，更是一件大事。在难事面前，我们不能退缩；在大事面前，我们更不能含糊。各县区一定要统一思想、明确责任、落实措施，按照省委、省政府和市委、市政府的要求，全面完成乡镇事业单位分流人员安置工作任务。
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