根据会议安排，下面，我就**区落实党风廉政建设主体责任、各项规定执行及超编制配备干部清理情况简要汇报如下：
一、层层传导工作压力，主体责任全面落实
市委三届七次全委（扩大）会议召开后，我区认真贯彻市委的总体部署，及时传达学习，增强责任意识，推动责任落实，严格责任追究，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，有力地推进了全区党风廉政建设工作。一是凝聚思想共识。区委通过召开重点工作推进会、中心组学习扩大会、常委会议等形式，及时学习传达省、市委全委扩大会议精神和省委的《意见》、市委的《实施意见》精神。在此基础上，专门召开落实党风廉政建设主体责任工作会议，对全区落实主体责任工作进行全面安排部署，并在广播电视、宣传橱窗开设专栏解读中央和省市委的有关精神，组织全区党员干部开展了知识答卷测试活动，使全区党员干部对落实党风廉政建设主体责任认识更加明确、态度更加坚决。二是细化分解责任。区委研究制定了《贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，细化了区委全委会、常委会和人大、政府、政协三个党组及各级纪委、党委、组织、宣传、政法、统战、法检两院等各部门的具体责任、追责办法，并提出了落实主体责任的八项任务和七个方面的17项具体制度。同时，还对近期重点任务进行分解，明确到区委、区政府班子成员头上和各责任单位，进一步靠实工作责任。“国庆”节前，区委专门安排由区委常委带队，人大、政协领导参与，组成9个督查组，对全区各乡镇、部门、社区落实党风廉政建设主体责任的情况进行了全面的拉网式督查，进一步查找了问题、传导了压力，有效推动了问题的整改和主体责任的全面落实。三是强化责任追究。区委全力支持纪检机关进行“三转”，纪委参与的议事协调机构只保留9个，精简率达85%。配齐配强15个乡镇的纪委书记和7个街道的纪工委书记，在法检两院、政法委3个单位设立纪检组并配备了纪检组长，在7个区直重要部门和单位派驻了纪检组，共配备基层纪检监察干部49名。完善基层纪委向区纪委报告案件、定期述职、统一考核、约谈汇报等6项制度，全区纪检监察组织执纪监督问责和把关的作用得到有效发挥。止11月底，区纪检监察部门共受理信访件78件，主动核查案件线索56件。自办案件立案36件，结案20件，处分党员干部12人，其中科级干部6人，受理信访举报数、初核案件数、自办案件数较往年同期大幅提升。
二、严格落实各项规定，工作作风明显改进
对超职数配备干部问题，区委高度重视，列为今年组织工作的重点任务，先后三次在常委会上进行研究，并制定了调整消化方案，计划采取调整领导岗位或改任非领导职务的办法，分三步进行消化。第一步是计划在今年年底前，对区直部门党政分设的**名领导干部进行消化，占60.4%；第二步是明年6月底以前，对区直部门超配的**名领导干部进行消化，占17.6%；第三步是明年年底之前，对乡镇超配的**名领导干部进行消化，占22%。因区委主要领导调离，下半年以来此项工作还未进展，待区委主要领导到任后，我们将严格按照方案尽快调整消化，确保按期完成调整消化任务，不再出现新的超职数配备干部问题。
下一步，我们将进一步深入贯彻市委三届七次全委（扩大）会议精神，按照市委《实施意见》的有关要求和此次会议的安排部署，坚持“一手抓发展、一手抓廉政”，进一步靠实工作责任，细化措施办法，强化薄弱环节，加强监督检查，确保党风廉政建设主体责任不折不扣地落到实处，为加快经济社会发展营造更加风清气正的干事创业环境。
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