新形势下抓好机关党建工作的调研与思考

机关党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是机关建设的根本保证。2019年7月9日,习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表了重要讲话,这为我们做好新形势下机关党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

一、从“四心”维度认识和把握机关党建工作

从“初心”的维度来认识和把握机关党建工作,就是要坚持“走在前、作表率”这个要求。我们党对机关党建历来高度重视。1925年1月,党的四大在党的历史上第一次将党的支部规定为党的基层单位,并一直沿用至今。1927年通过的《中国共产党第三次修正章程决案》规定:“机关内或附近,凡有党员三人以上均得成立支部。”第一次在党章中明确在机关中建立党的基层组织。1928年党的六大之后,随着中央各工作部门的建立,中央机关直属支部在白色恐怖下的上海建立,邓颖超成为第一位中央机关直属支部书记,这是我们党最早的机关党组织。1945年6月,党的七大全面总结了党在新民主主义革命时期的组织建设经验,对机关党的基层组织作出规定,这是在党的历史上第一次明确规定,党的各级党政机关均须设立党的基层组织。进入新时代,以习近平同志为核心的党中央以坚强决心和空前力度,强调要求中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率,推动全面从严治党向基层延伸,开创了机关党建新局面。

从“核心”的维度来认识和把握机关党建工作,就是要坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个核心任务和根本职责。“围绕中心”是要把党建工作放到新时代党和国家工作大局中去思考和谋划,紧扣本单位本部门的中心工作来研究部署机关党的建设;“建设队伍”是按照“政治过硬、本领高强”的要求,着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关党员干部队伍,为更好地完成中心工作提供组织保证;“服务群众”是要坚持以人民为中心,弘扬密切联系群众的优良作风,始终把机关党员干部和基层人民群众的满意度,作为检验党的建设质量的根本标准。

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立足“机制”融合,优环境。探索建立机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行推进机制,在谋划中心工作时突出党建引领作用,在部署党建工作时注重围绕中心任务,做到目标同向、部署同步、落实同力、考核同行。探索建立党建与业务联动考评机制,把机关党建推动本部门中心工作、促进各项任务完成情况作为考核重要内容。配强专职党务干部、激活兼职党务干部,注重从政治强、业务精、作风好的优秀干部中培养选拔党务干部,加大党务干部和行政、业务干部之间双向交流力度,推动党支部书记实现党建、业务“一肩挑”,使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。

立足“服务”融合,聚合力。建立完善党组织联系服务工作机制,加强服务型基层党组织建设,拓宽党员表达意见渠道,及时掌握研判党员干部思想动态和工作表现,有针对性地做好鼓励鞭策、提醒帮助。坚持问题导向,通过谈心谈话、日常监管等,广泛听取意见,认真梳理党员干部最关心、最期盼的利益诉求,找准共性需求和亟待解决的难点痛点问题,做到思想上解忧、工作上解惑、心理上解压、生活上解难,充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性,创建“有温度”“有生命力”的基层党建服务品牌。

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