纪委办公室主任2023年度述职述廉述法报告

纪委办公室主任2023年度述职述廉述法报告

根据2023年度年度领导班子和领导干部考核工作要求，现将本人2023年以来工作及履职情况情况报告如下。

一、履行岗位职责情况

（一）加强思想政治学习，不断提高自身素养。本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的二十大精神，严格按照纪检监察干部队伍教育整顿要求学习规定篇目，始终做到讲政治、重学习，做到工学结合，学以致用，把学习成果融汇于工作实践，不断提高解决实际问题的能力。在平时工作中，做到讲民主、守原则，自觉维护分管战线的团结，对班子决定的事项，做到不折不扣、全力推进。面对办公室或分管战线工作中出现的问题，积极听取干部职工的意见建议，集体研究解决，确保思路对头、决策民主、办事公道。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管干部放手大胆开展工作，注重整体效能的发挥。

（二）认真完成本职工作，切实做到履职尽责。坚持高标准、严要求，全身心投入工作。一是抓好文书工作。严把公文的起草、核稿、发文关。健全完善办公室文件审批流转制度，确保文件处理及时、准确、无误。二是抓好信息工作。对全市纪检监察系统报送的信息进行积极推送，重视创先争优工作。2023年全市纪检监察机关编撰信息163篇，在省、市内网发表24篇，在中央、省、市门户网站发表39篇，在中国纪检监察报、中国青年报、法治日报等纸媒发表12篇；在中国网、新华社客户端等中央媒体平台发表8篇。充分展现了纪检监察干部昂扬向上、顽强拼搏的良好风貌。三是注重督办落实。严格落实纪检监察机关“四个体系”督办落实工作机制，对重点工作台账管理、定期督办，根据工作内容列出目标任务和推进措施183项，制定台帐6份，制发常委会议定事项和阶段性重点工作提示16期，班子会听取汇报10次。建立目标任务考核机制，将干部日常思想政治表现和工作业绩与所在部门工作情况统一综合评价，完成目标任务考核4次，及时公示考核结果和评分情况，激励干部担当作为，推动重点工作高效落实。四是做好信息化工作。积极推进政务内网横向网络建设工作。与保密局、周边地市以及三家企业密切沟通，目前政务内网横向网络搭建工作取得实质性进展，保密局已根据需求向省里申报密码机进行排产，推动明年建成8个政务内网接入区，11个点位。开展分保测评工作。按省纪委监委要求做好分保测评前期准备工作，现已完成报价以及交换机、路由器的写入工作。五是做好保密和档案管理工作。组织全体纪检监察干部开展全省国家安全知识网上答题活动与保密线上培训，狠抓保密宣传，执行保密制度，完善保密设施，使保密工作规范化、制度化，增强涉密人员的法制观念、责任意识、保密意识。增建档案室1间，对2012-2022年文书档案规范归档，现已移交5年文书档案，为档案管理数字化做好保障。六是加强机关管理。建立健全机关内控机制，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务。严格落实车辆维修与耗油管理规定，加强对驾驶员的教育管理；落实重大财务支出集体审定和办公室审批制度，合理调度资金，确保机关财务收支的正常运行。加强食堂管理，做好防火防电防中毒的安全检查。组织维修委机关楼盖及清理楼盖积雪，周密做好委机关安全保障。七是落实办案主业。在个人主持下，分管室（组）和乡镇纪委牢牢抓好办案安全，保障监督检查和审查调查工作顺利开展，保证每个案件切做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。深入科室研究重复件化解和专项整治查办工作，为全市党风廉政建设和反腐败工作贡献力量。

五、存在的问题及下步打算

在2023年的工作里，本人能够认真地履行职责、积极地开展工作，也取得了一定成绩，但与领导的要求和工作的实际需要相比，仍然存在一定差距。主要表现在：一是学习不深入、不系统、不全面，综合协调能力有待进一步提高；二是文稿撰写和公文起草水平有待进一步提高。三是对分管战线案件查办指导不够。

下步工作中，我将以昂扬的斗志和饱满的精神状态，不松劲、不停步，统筹抓好分管战线各项工作，持续提升个人能力水平。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，时刻保持清醒的头脑，把握正确的政治方向，全面履行工作职责，坚持委机关“四个体系”举办落实重点工作机制，确保全市纪检监察系统重点工作落实见效。