党建融入安全及主题教育开展情况总结

党建融入安全及主题教育开展情况总结

首先，热烈欢迎××××及各位领导莅临××××××公司调研指导工作。下面，将公司党建及主题教育有关工作情况简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、党组织设置及党员队伍情况

公司党委现有委员××××人，设党委书记×××××人，党委副书记××××××××人。下设党支部××××××个，其中基层党支部×××××××个，机关党支部××××个；共有党员××××名（预备党员××××名），其中35岁以下×××××人，35岁－45岁××××人，45岁以上×××××人。职能部门有综合办公室、党委组织部（人力资源部）、党群工作部（纪委、工会、团委、宣传）。专兼职党务政工人员××××名，其中，专职××××名，兼职××××名。

（七）坚持底线思维，扎实抓好信访安保工作。秉承“信访安保工作既是党委的责任所在、义务所系，更是密切联系职工群众、改进完善工作的有效抓手和重要途径”理念，用心用情用力做好信访安保工作，全力维护公司和谐稳定良好局面。一是重责任落实，层层压实信访责任。将信访安保维稳列为“一把手”工程，从领导班子带头，严格落实《信访维稳工作制度》，每月组织开展一次全面摸排，定期开展领导干部公开接访，第一时间解决职工群众合理诉求，及时把倾向性、苗头性问题化解在萌芽状态。单独设立信访办公室，建立两级信访信息员队伍，选优配强专职人员。下发《信访稳定工作意见》，与各单位签订《综治维稳目标管理责任书》30余份。二是重关键节点，开展精准化信访工作。突出抓好元旦、春节、全国全省“两会”等期间信访安保维稳工作，公司领导生产安全调度和信访安保维稳“双值班”118人次，向上级机关“零报告”59次，信访应急队员值班708人次，确保了特殊期间企业安全稳定。尤其是中国－中亚（西安）峰会及四季度“两节一会”期间，公司上下严格执行地方及上级《信访维稳值班制度》，迅速开展拉网式排查预控风险，通过带问题走访思想不稳职工、党委领导班子约访信访人等多措并举，实现了矿区和谐稳定。三是重方法创新，探索多元化信访工作模式。坚持“小事不出矿、矛盾不上交、服务不缺位”的工作理念，建立党委书记一热线、“您若有求、码上来办”一平台、心连心综治服务一中心、便民服务一队伍“四个一”体系，及时解决职工各类诉求100余条。积极推进信访治理网格化，以工区、班组及宿舍为单位，充分发挥各单位部门信访联络员“探头”作用，织密不安定因素排查、不安定因素调处、信息情报3张网络，实现了“小事不出工区、大事不出矿区”。

尊敬的××××××，各位领导，在开展主题教育和加强党建引领企业安全发展方面，我们虽然做了一定工作，但与先进单位相比还有较大差距，恳请各位领导对我们的工作提出宝贵意见和建议。在今后工作中，我们将以打造“党建引领型企业”为目标，努力把党的政治优势、组织优势和群众优势，不断转化为安全生产的管理优势，成为引领促进企业高质量发展的核心竞争力。